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如何让海外客户.pdf

上传人:a**** 文档编号:677658 上传时间:2025-12-12 格式:PDF 页数:3 大小:153.37KB
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资源描述

1、如何让海外客户李清海尽快复工,跟客户密切沟通,才能赢得客户的信心和理解。冠肺炎疫情的爆发与蔓延,使中国及“中国制造”的国际声誉受到一定程度的影响。在这种情况下,许多依靠海外市场的中国企业难免不受到波及。不论是具有良好声誉的大型企业,还是不知名的初创企业,都面临无法向海外客户按时交货的难题。如果不能按时交货,不仅可能失去订单和客户,还会对企业声誉造成负面影响。振华重工集团副总裁刘启中清楚记得,17 年前非典期间,振华重工整整 2 个月没有获得一笔订单,那是公司近 30 年历史中从来没有出现过的。而此次疫情会给振华重工的海外生意带来怎样的影响,目前还无法预计。上工申贝董事长张敏透露,虽然通过努力已

2、经取得部分订单,特别是加工防疫产品如防护服、口罩等相关设备的订单,但是整体销售下降、下属生产厂无法及时全面复工、销售合同延期和违约等情况已经有所出现。DOBEST 公司创始人罗龙亮也表示了自己的担忧。他说,春节之前和海外客户签订的订单,目前无法按时交货。而正在洽谈的订单,客户也普遍选择了观望,有的客户甚至开始向其他国家寻找替代品。所以,对于依靠海外市场的企业来说,如何保住订单和客户,维护自己的商业声誉,成了当前疫情危机下必须应对的一大挑战。如果此次危机处理正确及时,不仅能够保住客户,减少损失,还可能为企业的声誉加分。从危机管理的角度而言,疫情考验企业的两个能力:恢复力和反应力。企业一方面需要迅

3、速制定针对性的恢复计划,尽快摆脱危机阴影,回到正常运营状态,挽回危机可能造成的损失,另一方面需要与客户等利益相关者保持密切沟通,做到信息透明共享的同时,也让他们看到企业所做的努力和尽责。防疫复工两手抓能不能保住订单和客户,就看能不能尽早尽快交货,这是最直接的解决办法。因此,对企业来说,防疫和复工是当前刻不容缓的两件事。复工是一个系统工程,涉及诸多方面,需要企业领导亲自抓,冲在一线,早做准备,超常规投入时间和精力,动员中高层干部参与,而且需要获得政府的理解和支持。疫情在变,各地政府的防疫政策在变,企业也需要不断调整行动,适应变化。振华重工生产的集装箱起重机在全球的市场份额超过 70%,其海工产品

4、也依赖海外市场。振华重工在上海长兴岛、江苏南通、启东等地有生产基地,工人达到 1 万多人,而且绝大多数来自其他省份。海外服务机构更是遍及全球。所以,复工难度非常大。为了保证 2 月 10 日按时复工,振华重工做了大量的工作。刘启中说:“我们要做好自己的事,先把疫情控制下来,在确保所有人员安全的前提下有序复工。”1 月 29 日大年初五,振华重工发布了疫情防控通知节后复工怎么办?最全的防控知识,提高全体员工的防范意识。1 月 30 日,公司领导层召开电话会议,部署物资供应、返沪人员分类安排、生产基地和办公场所体温测量、隔离、海外疫情防控等措施。2 月 3 日,公司落实防控举措,如消毒、准备隔离房

5、间、排查员工等。2 月 7 日,公司招募了 12 名志愿者,前往虹桥火车站开展夜间服务,配合火车站做好公司返沪人员的登记和引导工作。2 月 8 日和 9 日,公司在生产基地和办公场所开展防疫应急演练。2 月 10 日,公司正式复工,并发布和实施疫情情况下的工作要求和变化,包括隔离时间、办公方式、乘坐电梯、会议管理、就餐、班车管理等。公司派大巴车和人员到火车站迎接返沪人员,志愿者为返沪隔离人员提供所有的生活保障。2 月 12 日,公司召开海外疫情电话会议,要求海外公司加强与属地国政府、中国驻外领事馆、属地国用户等多方沟通,努力将疫情对公司的不利影响降到最低。截至 2 月 18 日,公司长兴生产基

6、地已有 1,800 多人复工到岗,复工率达到 22%,首先保障重点项目复产。工人回归率达到 53%,其中未到岗人员处于 14 天隔离期。据基地领导项旭东估计,除了重点疫情地区的工人暂时无法返厂,其他地区的工人正在分批回来,预计到 2 月底回归率能够达到 60%或更多。为了既满足政府规定的 14 天隔离要求,又让更多工人尽快返沪并复岗,振华重工加大了投入。一方面,通过各种激励措施,加大人员回归力度,例如给隔离补贴、送隔离物资、给予新聘工人特别津贴,另一方面,增加后勤保障力度,让更多的人同时隔离。此外,疫情发生后,公司海外员工通过个人行李运回口罩,复工后分发给全体员工。公司还为一线防疫人员采购了全

7、套防护设备,包括防护服、护目镜、口罩、手套等。春节后,上工申贝发挥全球布局的优势,接受和确认海外合作伙伴(客戶、经销商、代理商)的订单,将年前生产的设备发给海外客户。国内销售和管理人员则采用居家办公为主,通过电话、邮件等形式协作沟通。2 月 18 日,上工各生产企业已开始部分复工。而在国内企业无法全面复工的情况下,上工发挥海外分公司的作用,例如要求德国百福开足马力,加班加点生产口罩和防护服厂家急需的热风粘合机和超声波熔合机。上工还利用自身优势,积极参与抗疫防疫,比如紧急调配缝纫机产品,支持口罩、防护服的生产;推出口罩智能生产线,保障生产企业扩大生产。江苏一家大型工程机械企业的员工多数来自外省,

8、而江苏对于重点地区返回人员提出了更为严苛的防控要求。为了尽快复工,该公司在 2 月 10 日首先组织当地员工返厂开工。同时,公司与当地政府协商,允许关键岗位人员从外地返回。等这些人员抵达后,公司给他们做核酸检测,并准备了 50 间隔离房,对他们进行 2 周隔离观察。赢得客户的信心和理解在疫情等突发危机中,稳定海外客户的信心是工作的重点。在短期内无法复工导致交货延迟的现实困难下,企业只能寄希望于通过跟客户密切沟通,赢得客户的理解和支持。为此,企业应该通过邮件、社交软件、视频电话、企业主页等方式,及时跟客户沟通,如实向客户说明情况,例如原材料和上游零部件是否有保证,物流是否畅通,工厂能否复工,何时复工,复工后企业采取何种防控措施,政府给予了哪些支持,等等。

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