1、第二框 新时代的劳动者基础认知自主学习一、劳动和就业1.劳动光荣:(1)劳动是劳动者脑力和体力的支出,是_和精神财富的创造活动,是人类文明发展进步的_。(2)我国劳动者分工不同,地位_,都为社会主义现代化建设作贡献,都应该得到承认和尊重。2.就业的意义:(1)对整个社会来说:就业是最大的_,对整个社会生产和发展具有重要意义。(2)对劳动者来说:就业有利于其实现自身的_,丰富精神生活,提高精神境界,促进人的全面发展。物质财富源泉平等民生社会价值3.促进就业的措施:(1)根本措施:大力发展社会生产力,增加就业岗位,促进就业。(2)党和政府:实施_战略和积极的就业政策,鼓励创业带动就业,破除妨碍劳动
2、力流动的_弊端。(3)劳动者:树立正确的_,坚持自主择业、竞争就业、树立_和多种方式就业观。就业优先体制机制就业观职业平等观【明辨是非】有同学认为:解决就业问题是劳动者自己的事情。这种说法对吗?提示:劳动者有自主择业权,解决就业问题需要劳动者个人努。但解决就业问题是一个系统工程,需要保持经济持续快速增长,增加就业岗位,拓展就业渠道;国家要实行积极的就业政策,搞好就业培训和服务,扶持劳动就业弱势群体,解决就业困难;完善社会保障体系,为深化改革和扩大就业提供保障。二、依法维护劳动者权益1.我国维护劳动者权益的原因及意义:(1)原因:实现和维护劳动者权益,是_的本质要求。(2)意义:我国的_规定了劳
3、动者享有的各项权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提,是实现_就业、充分调动和发挥劳动者_和_的保证。2.劳动者权利的内容:平等就业和选择职业的权利,取得_的权利,休息休假的权利,获得劳动安全卫生保护的权利,接受_的权利,享受社会_和_的权利,提请_处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。社会主义制度劳动法平等积极性创造性劳动报酬职业技能培训保险福利劳动争议3.劳动者维权的措施:(1)前提:自觉履行_。(2)重要保证:依法签订_。劳动义务劳动合同【明辨是非】劳动者可以用各种手段维护自己的合法权益。提示:劳动者的合法权益必须运用合法手段来维护。当劳动者的权益受到侵害时,可以通过投诉、协商、申请
4、调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。能力形成议题导学议题一 职业有高低贵贱之分吗【议题诱思】2021年国考岗位竞争激烈。2021年国考报名情况:95个职位无人报名,170个职位审查通过人数为零,496个职位资审合格人数小于3人;全国平均竞争比65.21,职位最大竞争比是3 3341。大部分无人报考的岗位无人问津的原因基本都是要求严格,如限制应届毕业生报考、工作地点比较偏远、艰苦等。(1)国考竞争激烈显示我国就业形势如何?(科学精神)提示:就业形势严峻。(2)针对一些职位或是地域相对偏远的“无人问津”问题,对劳动者提出哪些要求?(公共参与)提示:转变就业观念,树立正确的就业观,包括自主择业
5、观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。【归纳释疑】1.就业的意义:(1)社会意义:就业能使劳动力与生产资料相结合,生产出社会所需要的物质财富和精神财富。就业问题能否妥善解决关系到社会稳定、国家政权的巩固及构建社会主义和谐社会的目标的实现。(2)对于劳动者的意义:劳动者通过就业取得报酬,从而获得生活来源,使社会劳动力能够不断再生产。劳动者就业,有利于其实现自身的社会价值,丰富精神生活,提高精神境界,从而促进人的全面发展。2.四种就业观的特点与要求:类型内容自主择业观竞争就业观职业平等观多种方式就业观特点根据个人的兴趣、专长和条件,自主择业通过劳动力市场竞争,实现自主就业职业是平等的,没有高
6、低贵贱之分现代市场经济和信息技术促进了就业形式多样化要求发挥个人聪明才智,调动生产积极性、创造性努力学习,提高技能和素质各行各业就业,脚踏实地、爱岗敬业灵活就业,多种方式就业3.促进和扩大就业的举措:主体具体措施国家党和政府坚持以人民为中心,抓住人民最关心最直接最现实的利益问题,坚持就业优先战略和积极就业政策;鼓励创业带动就业,提供全方位公共就业服务,破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端企业企业在追求自身经济利益的同时,承担相应社会责任,保障劳动者的合法权益;创建良好的工作环境,建立劳动者培训机制和发展机制,促进劳动力合理再生劳动者树立正确的就业观,即自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就
7、业观;要提高自身技能和素质,树立终身学习的理念【知识拓展】(1)树立正确就业观念,反对错误倾向树立自主择业观,反对等靠论;树立竞争就业观,反对稳定论;树立职业平等观,反对优劣论;树立多种方式就业观,反对对口论、单一就业观。(2)把就业问题完全理解为国家的责任解决就业问题,要从国家、企业、劳动者三个角度去综合理解,认为国家要统筹安排就业的观点是错误的。【典例示范】(2020海南高考)小吕大学毕业后,主动放弃大城市的工作,返乡创业,改良当地的盐碱地,种出了高品质、高附加值的“琼北赤稻”,不仅实现了自己的创业目标,而且带动乡亲们一起致富。小吕返乡创业体现了()职业平等观竞争就业观自主择业观金钱至上观
8、A.B.C.D.【思维建模】【解析】选B。本题主要考查正确的就业观。小吕大学毕业后,主动放弃大城市的工作,返乡创业,改良当地的盐碱地,种出了高品质高附加值的“琼北赤稻”,这体现了职业平等观、自主择业观,正确。竞争就业观主要指劳动者在劳动力市场上凭借自己的职业技能得到工作机会,与题意不符,排除。金钱至上观夸大了金钱地位,无视货币是商品经济发展的产物,要为商品交换服务,说法错误。议题二 劳动者可以采用一切手段维护自身权益吗【议题诱思】“工作996,生病icu”,意味着长期过劳工作,最终面临健康风险。由此引发的“996”加班问题再次进入公众视野。许多被证实采用“996”工作制的公司被推上舆论的风口浪
9、尖。其中,有新兴互联网公司,也不乏跻身世界500强的大型企业。所谓“996”工作制,即每天从早9点工作到晚9点,每周工作6天。有关部门调查显示,我国部分企业安排劳动者超时加班,部分企业工作环境恶劣,并且没有为职工配备安全防护用品,为了完成生产任务,无视职工的身心健康,随意延长职工工作时间,也不发放加班工资,严重侵害了劳动者合法权益。(1)上述加班行为主要侵害了劳动者的哪些合法权益?(科学精神)提示:这些企业主要侵害了劳动者休息休假的权利、取得劳动报酬的权利和获得劳动安全卫生保护的权利。(2)作为新时代的劳动者,当自己的合法权益受到侵害时该怎么办?(政治认同、科学精神)提示:自觉履行劳动义务,有
10、利于维护劳动者权益。我国实行劳动合同制度,依法签订劳动合同,是维护劳动者合法权益的重要保证。劳动者要增强权利意识和法律意识,当劳动者的权益受到侵害时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。【归纳释疑】1.我国劳动者享有的权利的内容:平等就业和选择职业的权利,取得劳动报酬的权利,休息休假的权利,获得劳动安全卫生保护的权利,接受职业技能培训的权利,享受社会保险和福利的权利,提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。2.依法维护劳动者权益的必要性:(1)从劳动者角度看,劳动者享有的各项权利是保障劳动者主人翁地位的前提,是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创
11、造性的保证。(2)从企业角度看,依法维护劳动者权益,有利于提高经济效益和促进企业的长远发展。(3)从社会角度看,实现和维护劳动者权益,是社会主义制度的本质要求,有利于构建社会主义和谐劳动关系。3.如何维护劳动者的合法权益:主体措 施国家坚持就业优先战略和积极就业政策,鼓励创业带动就业,提供全方位公共就业服务,破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端,多渠道扩大就业;加强劳动保护,改善劳动条件,完善社会保障体系;实施劳动法,规范劳动合同制度,并依法惩处侵犯劳动者权益的行为;加强社会宣传,增强社会各主体的权利意识和法律意识企业企业经营者要提高自身的素质,增强法律意识,遵守职业道德;严格执行劳动法的相关规定
12、,做到依法经营,自觉维护劳动者的合法权益劳动者自觉履行劳动义务;依法签订劳动合同;增强权利意识和法律意识,以合法手段维护权益【典例示范】2021年3月2日起,北京市人力资源社会保障局更新改版劳动保障维权二维码,并优化了相关功能,精简了不必要的输入项,优化字体显示,举报投诉事项内容增加描述文字模板,短信回复内容更加便民,劳动者可以登录北京市人力资源社会保障局官方网站,扫描识别首页右侧导航栏中劳动保障维权二维码,或者微信关注“北京人社”公众号,点击“微服务-办理服务-劳动保障举报投诉”进行维权。从劳动者角度看,更新改版劳动保障维权二维码可以()更加畅通劳动者维权通道,为维护劳动者权益提供更好的服务
13、规范劳动用工行为,提高用工单位维护劳动者权益的自觉性节约劳动者的时间和精力,使维权更方便快捷增强劳动者法律维权意识,消除不理性维权现象A.B.C.D.【思维建模】【解析】选B。从劳动者角度看,更新改版劳动保障维权二维码可以更加畅通劳动者维权通道,为维护劳动者权益提供更好的服务,可以节约劳动者的时间和精力,使维权更方便快捷,符合题意。“规范劳动用工行为,提高用工单位维护劳动者权益的自觉性”的主体是国家(政府),而不是劳动者,排除。“消除不理性维权现象”过分夸大了更新改版劳动保障维权二维码的意义,排除。【课堂回眸】素养发展热点探究经济持续发展 就业稳中向好【热点解读】2021年4月16日,国家统计
14、局新闻发言人就2021年一季度国民经济运行情况回答记者问题。1月份至3月份城镇新增就业297万人,完成了全年目标任务的27%;城镇失业人员再就业103万人,就业困难人员就业37万人,均保持较高水平。人力资源市场供求保持平稳,一季度全国人力资源市场求人倍率为1.60,比上年四季度上升0.08,招聘岗位数量继续大于求职人数。在经济持续稳定恢复的背景下,各地区各部门继续强化就业优先政策,有力有效推进复工复产。3月份制造业景气明显回升,建筑业重返高位景气区间,服务业升至较高景气水平,企业生产经营活动加快,带动企业用工量增加。今年以来,在疫情防控效果持续显现的情况下,投资消费持续恢复,特别是服务业有望稳
15、步恢复,吸纳就业能力将明显增强。同时各类新产业、新业态、新模式发展壮大,各种各样的灵活就业模式拓展巩固,将有力推动就业形势保持稳定。结合材料,从经济生活角度,分析说明我国就业形势总体平稳的原因。(政治认同、科学精神)提示:经济总体发展;第三产业的快速发展;党和政府实施积极的就业政策;新产业、新业态、新模式的发展壮大。【思维辨析】某劳动者在走访时见到了某公司拟定的一份劳动合同,部分条款如下:一、乙方被甲方录用后,需按时保质完成工作,遵纪守法,维护甲方的荣誉和利益,保守商业秘密。二、乙方违反劳动纪律,甲方可依章给予纪律处分。乙方在生产过程中发生一切工伤事故由乙方本人负责。某劳动者面对该合同,应该签
16、吗?为什么?(科学精神、法治意识)提示:不签。理由:内容不全面。依照劳动法规定,我国劳动者既履行义务,同时也享有权利。劳动合同内容应包括双方当事人的权利和义务。而该合同中乙方只有义务没有相应的权利。如劳动报酬、劳动安全卫生保护等。该合同没有维护劳动者的合法权益,如“乙方在生产过程中发生一切工伤事故由乙方本人负责”等内容不符合劳动者权益保护法的规定,该合同应被视为无效合同。【生活调研】随着大学毕业生越来越多,大学生就业压力也越来越大,一方面,大批大学生跨入社会找不到满意的工作;另一方面,企业招聘不到合适的人才。请你以大学生自身角度为促进其就业提出两条合理化建议。(公共参与)提示:树立正确的就业观
17、,包括自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观;努力提高自身素质,调整就业心态;准确自我定位,确定恰当的就业期望值;自主创业,实现就业。(任意两条即可)学情诊断课堂测评1.人民创造历史,劳动开创未来。为夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利,要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,努力建设高素质劳动大军。这一要求是基于()劳动是人类社会赖以生存的基础劳动是人类文明发展进步的源泉劳动者在生产力发展中起主导作用劳动是劳动者的脑力和体力的支出A.B.C.D.【解析】选B。物质资料的生产是人类社会赖以生存和发展的基础,故不符合题意。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,努力建设高素质劳动大军
18、,这是基于劳动是人类文明发展进步的源泉,劳动者在生产力发展中起主导作用,故符合题意。题干强调原因,强调劳动的含义,不符合题意。【补偿训练】“努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。”习近平的讲话深刻阐述了劳动对于实现中国梦的重要意义。劳动的意义在于()使劳动者取得劳动报酬,获得生活来源实现劳动者社会价值,丰富精神生活引导劳动者树立正确的就业观完善就业市场,改善就业结构A.B.C.D.【解析】选A。就业使得劳动力与生产资料结合,生产出社会所需的物质财富和精神财富;劳动者就业,有利于实现自身的社会价值,丰富精神生活,提高精神境界,从而促进人的全面发展,由此可知,符合题意;引导劳动者树立正确的就业观和完
19、善就业市场、改善就业结构是实现劳动就业的措施,不是劳动的意义,不符合题意。2.2021年我国将继续实施就业优先战略,聚力增效,稳收入保民生。从就业需求和经济恢复趋势考虑,把就业预期目标设定为1 100万,城镇调查失业率5.5%左右。下列传导路径正确的是()开展多层次的职业技能培训提高技能人才占比释放新职业的劳动魅力推进专项补贴实施失业保险保障扩围政策完善市场调节功能政府安排就业给予财政和金融政策支持加大稳岗扩岗激励力度继续降低失业和工伤保险费率降低用工成本激发市场主体活力A.B.C.D.【解析】选B。开展多层次的职业技能培训,能够提高技能人才占比,有利于释放新职业的劳动魅力,正确。推进专项补贴
20、无法推出实施失业保险保障扩围政策,错误。社会主义市场经济条件下,政府并不安排就业,错误。继续降低失业和工伤保险费率,有利于降低用工成本,从而激发市场主体活力,正确。3.让劳动者得实惠、享荣光,是激发劳动创造力的必由之路。在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上,习近平总书记强调要实现好、维护好、发展好劳动者合法权益,这是因为()劳动者义务的履行必须以权利的享受为前提维护劳动者合法权益就能建立和谐的劳动关系实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求维护劳动者权益有利于调动劳动者积极性和创造性A.B.C.D.【解析】选D。劳动者的权利和义务是互为前提的,自觉履行劳动义务是劳动者维权的基础,错误。“维
21、护劳动者合法权益就能建立和谐的劳动关系”说法过于绝对化,排除。要实现好、维护好、发展好劳动者合法权益,因为实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求,维护劳动者权益有利于调动劳动者积极性和创造性,正确。4.某集体企业,由于生产任务较大,在未经劳动行政部门批准的情况下,厂长强行让部分职工延长工作时间,每天加班工作,星期天也要照常上班,不让休息,也不给加班工资。(1)你认为该厂的做法是否合法?为什么?(2)劳动者依法享有哪些权利?该厂的做法违反了劳动者依法享有的哪些权利?(3)如果你是这些工人中的一员,你该怎么办?【解析】该厂延长工人劳动时间,不给加班费,显然是违法的,侵害了劳动者依法享有的休息休假的权利和获得劳动报酬的权利。员工应该运用法律武器,依法维权。答案:(1)不合法。侵犯了劳动者的合法权利,对职工的身心健康造成了极大的伤害,违反了劳动法的有关规定。(2)劳动者依法享有的权利:略。该厂的做法违反了劳动者依法享有的休息休假的权利和获得劳动报酬的权利。(3)增强权利意识和法律意识,可以通过协商、调解方式解决,若得不到满意的答复,应拿起法律武器,到劳动争议和仲裁委员会提出申诉或向法院起诉,依法维护自身的合法权益。