ImageVerifierCode 换一换
格式:PDF , 页数:3 ,大小:10.67KB ,
资源ID:602326      下载积分:2 金币
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.ketangku.com/wenku/file-602326-down.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2020年最新工厂劳动合同样本(正式版).pdf)为本站会员(a****)主动上传,免费在线备课命题出卷组卷网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知免费在线备课命题出卷组卷网(发送邮件至kefu@ketangku.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2020年最新工厂劳动合同样本(正式版).pdf

1、word 精品文档版面已排好,下载后可直接使用合同编号:工厂劳动合同样本甲方:_ 乙方:_ 签订地点:_ 签订日期:_ word 精品文档版面已排好,下载后可直接使用甲方:乙方:姓名:性别:身份证号码:法定代表人:出生日期:年月 日或户口所在地住址:委托代理人:所属街道办事处:地址:本人现住址:邮政编码:邮政编码:联系电话:联系电话:根据国家有关法律、法规、政策规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第一条:甲乙双方同意按以下第-种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从-年-月-日起至-年-月-日止;合同期限为-年-个月;2、无固定期限:从-年-月-

2、日起到法定的或约定的终止条件出现时止;3、以完成一定的工作为期限:从-年-月-日起至-工作任务完成时止,并以-工作任务完成为终止合同的标志。试用期-个月,自-年-月二日始,至-年-月-日终止。工作岗位和内容第二条:根据甲方工作需要,安排乙方担任-岗位工作。第三条:乙方应按照甲方的要求,按时完成甲方规定的工作数量,达到规定的质量标准。第四条:工作岗位职责要求,按有关规定执行。第五条:因生产经营发生变化,甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时,甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。劳动保护和劳动条件第六条:甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行-。(标准时

3、工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)。甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。第七条:甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度,劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。第八条:甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。劳动报酬第九条:工资支付按照国家和我省的有关规定,实行-工资制度。(计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制)。甲方支付乙方工资报酬-其中工资标准为元,试用期工资每月-元。甲方每月-日前以货币形式支付乙方上月工资,工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。第十条:甲方因生产(工作)需要,

4、安排乙方在休息日加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200%加班工资;加点的,甲方应依法安本人小时工资标准150%支付加点工资。法定节日安排加班的,依法支付300%加班工资。保险福利第十一条:甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后,甲方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。word 精品文档版面已排好,下载后可直接使用第十二条:其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行。劳动纪律第十三条:甲方应当根据维护正常生产(工作)秩序的需要,依法建立和完善规章制度和劳动纪律,内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守和执行。对违反者,甲方有权进行纪律处分和经济处罚。第十四条:乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理,爱护甲方财产,保守甲方的商业秘密。教育、培训、考核和民主管理第十五条:甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训,乙方应当参与和接受。

Copyright@ 2020-2024 m.ketangku.com网站版权所有

黑ICP备2024021605号-1