1、1通往就业之路一、选择题1“劳动合同没什么用,签了合同也不等于上了保险,签不签无所谓。”对此认识正确的是()A.劳动合同就是保险,有了它劳动者的权利就有了保障B.签了劳动合同就不自由了,不能离开用人单位C.签订劳动合同有利于明确双方的权利义务,为将来解决纠纷提供法律依据D.私营企业的劳动者不必签订劳动合同答案C解析本题考查签订劳动合同的重要性、必要性。劳动合同规定了用人单位和劳动者的权利和义务。作为劳动者,应该积极履行义务,才能更好地享有权利,A项说法片面;自由也不是绝对的,B项说法错误;所有的劳动者都应该签订劳动合同,D项说法错误。2按照我国劳动法规定,在劳动合同中不属于法定条款。()A.劳
2、动过程涉及用人单位的保密事项B.劳动者与用人单位约定的劳动合同期限C.劳动者与用人单位约定的工资待遇D.劳动者在劳动过程中必须遵守的规则和秩序答案A解析本题考查劳动合同的必备条款问题。B、C、D三项均是劳动合同必须具备的条款,而A项是劳动合同中可以规定的条款,是可备条款。3劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同都必须具备的条款,其内容包括()试用期劳动合同期限工作内容劳动报酬保守商业秘密违反劳动合同的责任A.B.C.D.答案C4近年来,浙江省委和省政府一方面把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,另一方面又针对“用工荒”加剧、不少企业拥有生产订单却难以招满工人的实际,出台相
3、关政策予以引导。下列措施中有利于解决“用工荒”问题的有()政府积极与工人签订劳动合同政府统筹安排劳动者就业依法维护劳动者的合法权益支持多种方式的求职渠道A.B.C.D.答案D5春节过后,远在山西的王某来到山东打工。在与厂方签订劳动合同时,王某认为在“休息休假”权利方面规定“每周有一个休息日”不妥,与厂方协商改为“每两周休息一天,其余休息日集中起来三个月回家探亲一次”。在签订劳动合同时,王某与厂方主要坚持了原则。()A.平等自愿B.公平C.协商一致D.诚实信用答案C解析王某通过与厂方协商就休息休假问题达成一致,符合协商一致原则,C项符合题意。6劳动合同一旦由双方当事人签字或盖章,即对双方形成约束
4、力,表现为()双方当事人应当依法履行,不得随意变更用人单位必须按合同约定履行对劳动者的各项义务劳动者必须按合同约定完成工作任务劳动者只享受合同约定的权利,不必履行义务A.B.C.D.答案A解析劳动合同由双方当事人签字或盖章生效后,劳动者必须先对用人单位履行义务,才能获得相应的权利,故说法错误。二、综合题7孙某与某建筑施工公司签订了一份劳动合同,该建筑公司在合同中约定有“发生伤亡事故本公司概不负责”的条款。孙某自恃年轻力壮,抱着侥幸心理在合同上签了字。三个月后,由于工地上缺乏必要的保护设备,孙某在一次施工中不慎从高处滑落坠地,身负重伤,经医院抢救无效死亡。该建筑公司以劳动合同中规定的“发生伤亡事
5、故本公司概不负责”条款为由,拒绝死者家属提出的应支付孙某在工伤死亡后的一切费用的赔偿请求,因此,一切后果只能由孙某自己承担。结合有关知识回答:(1)该劳动合同是否有效?请说明理由。(2)孙某家属在和建筑公司交涉协商未果的情况下,应该怎么办?答案(1)无效。订立劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致等原则,不得违反法律、行政法规的规定。本案中,该建筑公司与孙某签订的劳动合同从表面上看是双方自愿达成的协议,但这份合同中有关“发生伤亡事故本公司概不负责”的条款明显违反了法律、法规,严重侵害了劳动者的合法权益,因此不具有法律效力。(2)根据劳动法规定,孙某家属和建筑公司在交涉协商未果的情况下,可以向劳动争议调解委员会申请调解,根据自愿、合法原则达成调解协议,但这不是必经程序。孙某家属不打算与建筑公司调解,可直接向劳动争议仲裁机构提起劳动争议仲裁申请。其裁决具有法律约束力,双方没有异议就必须执行。如孙某家属对仲裁裁决不服,可以在有效时间内向人民法院提起诉讼。
