1、解读“成长”评 与公司一起成长如果你是一家公司老板或管理者，如果你是公司的一名员工，那么与公司一起成长就是我该向您推荐的一本好书。请允许我开篇就表述的这么直白，但这的确是我在读完这本书后的真实感受。如今的中国获得了飞速的发展，一些大大小小的公司、企业在按照某些模式拼命的去学习一些管理方法，总是在管理技巧上学来学去，结果却并不尽如人意。原因很简单，他们没有真正搞清楚企业的发展终究是靠什么？员工自身的成长与发展又能给企业带来什么？与公司一起成长我们常说“以人为本”，一家好的企业不仅会为员工提供充足的成长空间，也会强调人才与企业之间的良性互动，与公司一起成长进步，这才是最重要的。公司关注自己员工的成
2、长与发展，就是关注公司本身的成长与发展。这话虽说得没错，但是真正能够做到这一点的企业少之又少。作为父母我们会很关心孩子在成长过程中的几个重要年龄段，随着孩子的成长我们会不断改变自己对待孩子的风格，改变管理的策略。但是对待员工呢？如何在让员工充分体现自我价值的同时体现出企业价值呢？要想搞清楚企业与员工之间复杂的辩证关系，这本书将是您行囊中必备的经典读本。与公司一起成长综合了世界500强、中国500强和中国民营企业100强优秀员工的任职标准和价值观，结合众多适应中国国情的国际知名公司最新培养优秀员工的管理理念，从员工的素质标准、必须具备的能力、职业理念、行为准则和竞争力等方面，多层次，多角度的通俗
3、而生动的阐述了要想成为一名优秀员工应该奉行的职业行为准则，成为不被企业淘汰对象的有效成长方法。一个企业生存的根本，一个员工要想为自己创造一条良好的职业发展道路，就要时刻把员工价值与企业价值紧紧连在一起。看了与公司一起成长，就犹如品尝了一次“成长”快餐，在很短的时间内让我们明白并认同“员工与公司一起成长”的确是当今一流企业不可或缺的经营理念，是现代优秀员工挑战未来的制胜利器。一条鱼，煎煮烹炸，有多种吃法；一本书，对不同读者也有多种读法。作为企业缔造者的老板，作为财富创造者的员工，都无法回避激烈的市场竞争与挑战。一个企业，若想在波涛汹涌的商海中获得成功，就必须秉承“员工与企业一起成长”的理念。正如与公司一起成长一书中所强调的：没有公司的成长，就没有员工的自我实现；没有员工的成长，就没有企业的长盛不衰。
