1、大学生岂能靠出卖人格获取职位遭遇一时的困境与挫折不可怕，可怕的是他们选择了向困难与挑战“下跪”的应对方式。 湖南省某高校一名2007届历史专业的研究生，日前在湖南环境生物职业技术学院求职时，竟当场跪倒在院长的面前。据称相同情形还发生在湖南女子大学的校长办公室里。在此之前，我们已不断从各种媒体上看到大学生因为找不到工作而跳楼的新闻，因其多了，人们也见怪不怪了，但这两位研究生的惊天一跪，却又一次拨动了人们日渐麻木的神经。 不可否认，目前大学生、研究生就业难已经成为一个重要的社会问题。前不久发布的2007年社会蓝皮书也表明，城乡居民将“就业、失业”列为仅次于“看病难、看病贵”的第二大问题。于是，有人
2、认为，这表明昔日的“天之骄子”今已部分失去求职优势，而硕士生下跪，正凸现了他们的急躁情绪。 古人有云：男儿膝下有黄金。可见古人视“跪”为最神圣的举动，绝不能轻易下跪。两位饱读史书的研究生肯定比普通人更加清楚。如果一个研究生找工作到了要下跪才能求得的程度，那些没有进过高等学府接受过教育的人又何以生存?当今中国对人才真的要求如此苛刻吗? 曾在某大学BBS上看到一篇帖子，题目是我现在终于被逼得变态了：“听说摔了一架飞机，死了50多人。知道消息后的第一感觉就是又多了50个职位。没有惊讶，没有痛惜，就是长吸一口气，心头一爽，又多了50个职位啊!真想查一下，那些倒霉的人都是哪个公司的，我好去投份简历”最近
3、，贵州一家知名网站的论坛上又出现了一个点击量极高的帖子，内容是：某高校大四人力资源管理专业的大学生为求职发认亲帖，愿给公务员当干儿子。 如今，大学生、研究生们求职难是事实，可这与他们自身是否有一定关系呢? “学校所学的知识到企业用不上”、“没有脚踏实地的精神”、“缺乏诚信”不仅企业对大学生的通病一数一堆，就连许多正在找工作的应届生也切身体会到了自身的弱点。 “我现在都有点怕去面试了。”李正是南京某高校应用化学专业的应届毕业生，几次面试经历让他对自己大学里取得的优秀成绩产生了怀疑。据他介绍，他的各门成绩都很优秀，而且，英语六级，计算机三级。上个月招聘开始后，他就接到了三家单位的面试通知。一家是位
4、于新街口的化工公司。走进公司的实验室，他就看到操作台上放着的一台机器。“这是台色谱仪，学校实验室也有。但是当负责面试的工作人员让我去操作这台机器时，我的手却开始发抖。这个机器很贵，在学校实验室也就几台，我们在学校也只是看着老师操作过，自己根本没有动手的机会。”另一家通知他面试的公司是制药厂，面试人员提出的问题也和实际操作有关：“合成药物时，你做过几步反应?”李正说，他知道，合成药物越往后做难度越大，做的步数越多代表自己越有水平，而自己只做过单个的简单实验，根本没有能力连续几步做下去。还有一家化工单位面试时的问题也都和专业知识有关，而当他按照学过的知识说出解决问题的技术时，面试人员告诉他，这个技
5、术已经落伍。 陆洁从某高校会计专业毕业，应聘到某市某公司财务部门当出纳。上班后，部门负责人并没有分给陆洁具体工作，只让她协助一位“老出纳”工作。跑银行、核对财务报表、打字、复印，陆洁对这些琐碎事很不耐烦，但她耐着性子去做。有一天，“老出纳”搬出3摞l米多高公司10年的财务凭证，让陆洁和另一位新来男生整理。每天，她和那名男生先用抹布将凭证表面擦干净，再将不整齐的纸面折叠整齐。男生边干边抱怨，可陆洁干着干着就发现，这些凭证里不仅可以看出公司每年的经济状况，还有许多学校里学不到的知识。发现了这个诀窍，陆洁整理凭证变得非常认真。一周后，那名男生离职了，陆洁却留了下来。后来，部门经理告诉她，整理凭证是公
6、司考验新人能否脚踏实地的必修课，很多新人都过不了这一关。 从以上两例可以看出，今天的大学生一是基本功差，二是怕吃苦，三是眼高手低，四是缺乏敬业精神。也难怪许多大学生要弄出一些奇异的求职“招术”来。有的上街“卖”自己、有的拍“半裸照”简历、有的用婚姻作筹码。就在笔者撰写这篇文章之时。一份“硕士生按斤卖20元一斤”的帖子在天涯、猫扑等各大网站论坛上出现。这位名叫Flove的网友称自己2007年7月就将从吉林大学社会学专业研究生毕业，从2006年10月开始找工作到现在，投了几十份简历，却没有得到一个面试机会。于是希望借助网络平台炒作自己，最终获得一份合适的工作。从网上发布的简历来看，Flove本科就
7、读于烟台师范大学国际贸易专业，现是吉林大学社会学专业研究生。他自身体重62.5公斤，在网上叫卖20元一斤，正好吻合他的期望月薪2500元。 1907年，鲁迅在文化偏至论中指出，“角逐列国是务，其首在立人，人立而后凡事举；若其道术，乃必尊个性而张精神。”何谓立人?说白了，就是借助国家和个人的合力塑造出具有现代思想的公民，用现代行为规范和法律制度指导个人的行为。大学生、研究生遭遇一时的困境与挫折不可怕，可怕的是他们选择了向困难与挑战“下跪”的应对方式。 一个人只有拥有了人力资本，才能获得较好的职位，而人力资本是道德情操、知识技能以及健康体魄等因素之和，是一种综合实力，这决不仅仅是在高等学府里十年寒
8、窗苦读就能获得的，不是只看你读了多少书，拿了多少证书，吃苦耐劳、坚韧不拔、脚踏实地和起码的人格尊严才是人才最应该具备的素质。大学生们无论如何“标新立异”地求职，都必须得有度，必须严守尊严的底线，否则就可能适得其反，把脸丢光而一无所获。“实在”的招聘者是不会相信求职者的“下跪与哀求”的。 在笔者的采访中，一位普通市民储小姐对此觉得很诧异。她认为一个正常的人，凭着自己的双手勤劳工作都可较好地生活，何况是读了这么多年书的研究生、大学生?的确，普通民工尚且能找份工作过日子，何况受过高等教育的大学生、研究生?即使找份稍逊的工作，由低做起，也比出卖自己乞求别人来得光荣与坦然啊。找工作还得拿出真本事来，绝对
9、不能利用人们的同情。同情是一时的，本事是一世的。不要老觉得怀才不遇而怨天尤人，也不要放弃尊严讨要嗟来之食，只要有锻炼的机会，即使职位不太理想，能在实践中积累人力资本，总会有云开日出之时。 小贴士 “两会代表”为大学生就业难开药方 任正隆代表认为，我国产业结构和就业结构正在发生重大变化，对人才的需求更加多样化但我国高等教育的专业结构、教学内容、课程体系已严重滞后于培养目标的调整，使许多高校毕业生难以适应劳动力市场的需要，这是大学生就业难的重要原因。 任正隆代表说，现在大学生竞争能力太弱，而且，在就业当中还存在着高不成、低不就的不良心态，就业思路应该转变。 刘中慧代表认为，不考虑中国国情的高校过度扩招是大学生难就业的又一原因。2005年高校毕业生为413万，比2005年增加了75万，增长率为22，而全国对高校毕业生的需求却在持续下降。刘中慧代表认为，在不能提供更多就业岗位的同时，国家的高校扩招速度应适当减缓，以缓解就业压力。她建议，国家应进一步加快服务业发展，这对大学生就业有帮助。 陈万志委员说，目前这样一种结构性失业现象从短期内难以解决，我国应借鉴国外经验，从鼓励大学生创业上做文章。对勇于自主创业的大学生，国家应提供金融、信贷等方面的支持。
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