1、第五课 企业与劳动者第一框 经营公司一、学习指导(一)知识网络 (二)课程标准要求 根据课程标准的要求，本框题要求掌握的主要内容是：企业的含义和基本分类；公司的基本特征和分类，自然人和法人的区别，有限责任公司的含义和特点，股份有限公司的含义和特点，公司的组织机构，公司经营成功的主要因素，企业兼并、联合和破产的含义；理解股份有限公司和有限责任公司的区别和联系、公司制的优点以及建立现代企业制度的意义，企业兼并、联合、破产的意义；能运用所学知识，联系实际解决以下问题：如有需要，如何依法设立一个公司?我国国有企业改革为什么以建立公司制为目标?(三)学法指导 (1)调查法。学生课下搜集相关资料，并主动与
2、老师讨论。这样可以感受到知识与生活的联系，会增强学习兴趣。既可以具体了解有关公司发展的现状，又可以学到调查方法，增强社会活动的能力。 (2)比较法。弄清有限责任公司与股份有限公司的相同点和不同点，准确掌握知识。 (3)理论联系实际。学习经济常识，必须注意理论与实际相结合。既能够揭示经济现象背后的规律，又能够用经济规律说明经济现象，提高自己运用知识分析问题的能力。二、知识点拨 (一)关于建立现代企业制度 我国目前有一部分国有企业缺乏活力，经营困难，其根本原因主要是因为在传统计划经济体制下政企不分，政府对企业干预过多，造成企业缺乏市场观念和竞争力；还因为国企分布分散，资金不足，难以进行有效的技术改
3、造。 面对国企的现状，必须进行改革，而改革的方向是建立现代企业制度。要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，对国有大中型企业实行规范化的公司制改革，使其成为适应市场的法人实体和竞争主体。 现代企业制度从财产组织形式和内部管理结构来说，就是公司制。公司制改革，就是将传统的国有企业按照公司法，规范地逐步改造成为股份有限公司或有限责任公司。 国有企业改革和发展的主要目标是：力争在大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度的基础上，到2010年，基本完成战略性调整和改组，形成比较合理的国有经济布局和结构，建立比较完善的现代企业制度，经济效益明显提高，科技开发能力、市场竞争能力和抵御风
4、险的能力明显增强，使国有经济在国民经济中更好地发挥主导作用。因此建立现代企业制度具有十分重要的意义。 例题：我国国有大中型企业改革和脱困三年目标基本实现。2000年国有控股工业企业实现利润2 392亿元，为1997年的29倍。国有大中型企业改革的根本途径是( ) A政府减免企业债务 B刺激内需，扩大市场 C建立现代企业制度 D银行加大贷款力度 解析：本题以国有企业改革与脱困三年目标基本实现为背景材料，考查的是学生的记忆、理解和判断能力。做题时一定要审准设问即国有大中型企业改革的根本途径是什么，而A项和B项以及C项均谈的是企业改革对搞好国企的好处，但这并不是改革的途径，因而不符合题目要求。正确答
5、案为C。 (二)公司的经营 公司以营利为目的，因此公司的经营事关重要。如何才能经营得法以维持公司生存、使公司保持长久的竞争力，是一个关键的问题，也是本课的重点。 公司的经营就是指公司为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总和。 公司经营的好坏直接关系到公司未来的发展，公司经营的目的就是利润。 这一重点问题的关键，是突破公司经营成功与否的三个决定因素。首先，公司要制定正确的经营战略，这是公司经营的航标。但是正确的经营战略出自高素质的决策群，他们必须能把握市场动向，把握市场先机，确立开发有市场前景的产品。 其次，在公司经营中要依靠科技进步和科学的管理手段，形成自己公司的竞争优势。这是现
6、代企业发展最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力与国民经济整体素质的主要途径。科技进步与管理是不可分的，管理本身就是一种科学，同时提高管理水平也要依靠先进的科技手段。 最后，公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。良好的信誉和企业形象对企业的生存竞争至关重要，是公司经营成败的重要因素。尤其在竞争如此激烈的今天，企业信誉和形象的作用更加突出。企业信誉是指企业在一切经济交往中要诚实守信，反对失信和欺诈。企业形象指企业的产品、服务在社会中留下的印象，以及所受到的评价与认同。它们是企业的无形资产。企业的信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上。创立名牌产品，实行优质服务，是企业信誉和形象的表现
7、，也是企业开展正当竞争的主要手段。 在学习中，同学们可以选取对比强烈的公司经营成败的典型事例，在对比中分析得出以上观点。 搞好公司经营是一个系统工程，应从多方面采取措施。除上述三点外，还必须建立健全现代企业制度，实现所有权与经营权的分离，建立起对经营者的有效监督制约机制；多渠道筹集发展资金；进行“强强联合”和企业兼并；优化组织结构，实现生产的集中和优化；加强领导队伍建设，提高决策者的素质；等等。 例题：有关经济学家认为：企业要发展，除了有一个好的产品经营结构外，还要有一个适应市场要求、灵活高速的产品运作机制。这个运作机制概括起来就是“人无我有，人有我优，人优我廉，人廉我转”。对这种产品运作机制
8、的正确理解是( ) 企业要加强技术创新，不断推出新产品，做到人无我有 企业要增强产品质量意识，生产出优质产品，做好售后服务，做到人有我优 企业要搞好市场调查，收集市场信息，掌握市场变化趋势，在产品达到市场饱和时，及时转产，做到人廉我转 企业要加强管理，降低成本，薄利多销，做到人优我廉 A B C D 解析：本题考查对公司经营成功途径的准确理解。“人无我有”就是企业要加强技术创新，不断推出市场上没有的新产品；“人有我优”就是要增强产品质量意识，提供优质产品和优良服务；“人优我廉”就是要加强管理，降低成本，薄利多销；“人廉我转”就是准确掌握市场变化趋势，在产品达到市场饱和时，及时转产。因此四个选项
9、都正确。答案为D。 (三)正确认识企业的兼并和破产 将“企业的兼并与破产”作为一个难点，主要是因为这种经济现象在我国出现得比较晚，人们对它的认识还不太深入。虽然这几年企业的兼并和破产不断增加，但对于我国这样一个以公有制为主体的社会主义国家来说，对企业兼并和破产这种经济现象的认识还有待于进一步深化，对于中学生而言，在内容理解上会有一定困难，因而在学习中同学们要注意以下几点： 一是企业兼并和企业破产的涵义。从概念和理论上要懂得，兼并与破产只是一种经济现象，是企业参与市场优胜劣汰的竞争、接受价值规律作用检验的结果。在社会主义市场经济条件下，企业都是平等的市场主体，在市场竞争中，按照优胜劣汰的原则，出
10、现企业的兼并和破产是必然的。随着改革的深入，这一点会更加突出。企业兼并和破产是把国有企业推向市场，让其参与市场竞争，接受优胜劣汰选择的有效形式，符合社会化大生产的客观要求。 二是对于兼并和破产的意义和作用，可以发散思维。例如，可以淘汰长期亏损企业，减轻国家财政负担；实现资源优化配置和产业结构调整；强化企业职工的竞争风险意识，激活企业活力，促进职工素质提高；提高企业的国际竞争力，促进民族工业发展，增强整个国家的经济实力；提高企业经济效益，维护工人整体的、长远的利益；减少亏损企业占有资源的浪费，使经营失败者在经济上解脱出来；等等。 三是兼并和破产的目的是优化资源配置，提高经济效益，增强企业竞争力。
11、但要注意兼并与破产只是一种手段，不是目的。 四是企业的所有活动都是为了盈利，兼并的核心是竞争，兼并与“强强联合”都是为了提高自身竞争力，获取更大利益。衡量一个兼并案例是否成功要看是否提高了企业的竞争力和经济效益。 同学们应理解，社会主义国家同样要遵循价值规律，尤其在国企改革步伐加大的今天，出现兼并与实行破产制度是大势所趋，具有客观必然性，不要人为地加以阻挠，否则势必引起经济的停滞不前甚至倒退。 例题：某资产管理公司在清理整顿的过程中，正式启动了不良资产的跨地区、跨行业的战略性重组，首批重组项目210个，重组资金400多亿元。这说明( ) A只有资产重组，才能使企业摆脱困境 B资产重组是增强企业
12、活力的一种有效方式 C国有经济的主导作用只有通过资产重组才能表现出来 D资产重组是搞活国有经济的惟一有效途径 解析：本题考查的是对于企业兼并与破产问题的理解，重在考查同学们的理解能力及分析能力。A项观点片面，否定了其他手段的可能性；C项与D项的说法都是错误的；最符合材料内容的是B项。正确答案为B。三、学习自评 (一)单项选择题 某股份有限公司在市场竞争中的优势首先是技术含量高，其次是价格优势。由于公司一切以效益为原则，实施严格的生产管理和成本控制，有效地降低了人力成本，使其远低于国内同行。据此回答14题。 1下列对股份有限公司的说法正确的是( ) 1C A股份有限公司是最重要的市场主体 B在现
13、代市场经济中，股份有限公司在数量上最多 C股份有限公司最基本的特征是它可以向社会公开募股集资 D股份有限公司比较适合于各种中小企业 2该公司一切以效益为原则，体现了( ) 2D A企业的一切生产经营都是以社会效益为中心 B企业的生产目的是要经济效益而不是社会效益 C该公司坚持以实现共同富裕为目标 D经济效益是企业一切经济活动的根本出发点 3该公司的“技术含量高”与其“价格优势”之间的关系是( ) 3C A只要产品的技术含量高，价格就降低 B把技术用于节约产品消耗才能形成价格优势 C只有增加技术含量，提高产品性能时才能形成价格优势 D价格优势是提高技术含量的必然结果 4该公司贯彻效益原则之所以要
14、降低人力成本，是因为它可以( ) 4A A减少个别劳动时间，提高企业劳动生产率 B减少社会必要劳动时间，增加商品价值量 C减少个别劳动时间，降低商品价值量 D提高社会劳动生产率，增加企业效益 (二)非选择题 1湖南宁乡县氮肥厂厂长张厚怡，先后在氮肥厂厂长和县工业局局长的位置上四次往返。当他离开工厂到工业局时，工厂的管理和效益戏剧性地滑坡，而当他回到工厂厂长位置时，工厂则扭亏为盈，创利税居全省同行业第一。这一现象被称为“张厚怡”现象。如果你是企业的经营者，你将如何搞好企业的经营管理、使企业走出困境?1答案：依靠科技进步，采用先进技术，用现代科学技术武装企业，提高企业职工的科学文化水平和劳动技能。
15、 采用现代管理方法，提高企业经营管理水平，提高劳动生产率，以最少的消耗，生产出最多的适应市场需要的产品。鼓励兼并，规范破产，不断完善兼并和破产制度，形成优胜劣汰的竞争机制。2近几年来，我国已有5 000多家国有企业破产、500多家国有企业被兼并。通过兼并、联合，一些优势企业抓住机遇实行低成本扩张，既扩大了规模，又使一部分劣势企业的经济资源得到优化配置和运用。运用经济常识有关知识谈谈如何认识这一经济现象?2答案：(1)企业兼并和破产是市场经济条件下价值规律作用的结果。在市场竞争中，按优胜劣汰的原则，出现企业兼并和破产是必然的。（20企业的兼并和破产，是优化企业结构，以展社会主义市场经济的有力杠杆
16、，企业兼并使国家减轻了财政负担，同时，有利于企业把劣势转化为优势，实现生产的集中和优化，提高了整体效益。实行破产制度，强化了企业的风险意识，激发了企业的活力，有利于提高劳动生产率。企业破产制度的建立，可以形成优胜劣汰的竞争，达到资源的合理配置和实现产业结构的合理调整。四、能力拓展 材料改革开放以来，我国的工业取得了巨大的成就，特别是钢铁工业发展尤为引人注目。1996年我国的年钢铁生产能力就突破1亿吨，居世界第一位，成为钢铁大国。但是由于种种原因，我国还不是钢铁强国，特别是加入wTO后，我国钢铁企业面临着更加严峻的挑战。我国钢铁生产与发达国家相比较表中国发达国家劳动生产率每人每年平均炼330吨每
17、人每年平均炼钢450吨平均消耗吨200100品种、质量90的产品为粗钢高技术含量产品多 注：我国钢铁生产能力利用率仅为65，产品粗钢积压近50，而国内急需的高附加值钢材主要依赖进口。 (1)表格反映了什么经济现象? (2)表格与材料有什么联系?(3)你认为钢铁企业应采取哪些措施迎接人世的挑战，使我国由钢铁大国变为钢铁强国?解题指导：本题以我国钢铁业取得的成就及与发达国家的差距这一材料为载体，综合考查了学生对知识的理解、迁移、分析概括及辩证、发散思维能力。回答第(1)、(2)问时，要结合材料分析出表格与材料反映的现象及二者的联系。回答第(3)问时，切入点应是怎样发展钢铁企业，要结合到材料中我国钢
18、铁企业存在的问题进行分析，回答时尽可能全面。 参考答案：(1)表格反映了我国钢铁生产仍属于粗放型的增长方式，劳动生产率低，生产利用率低，生产能力闲置，产品结构不合理，产品品种质量低，不能满足市场需求。 (2)因为我国钢铁生产处于粗放型的经济增长方式，劳动生产率低，经济效益低，钢铁企业组织和产品结构不合理，所以，虽然我国钢铁产量高，但不是钢铁强国。(3)措施主要有：建立现代企业制度，完善公司法人管理结构，加强科学管理，以信息化带动钢铁产业优化升级。对钢铁企业进行战略性改组，推动企业的联合和重组，组建具有自主创新能力、核心竞争力强的大企业集团，增强企业的国际竞争力。依靠科技进步，加快企业技术改造和
19、产业升级，提高钢铁企业的整体科技水平，实现经济增长方式由粗放型向集约型转变。以市场为导向，调整钢铁企业的产品结构，增强产品开发能力和产品科技含量，提高市场占有率。国家要加大宏观调控的力度，实行限产增优的措施，支持企业技术改造和产业升级，合理利用世贸组织规则，保护国内钢铁企业的合法权益。五、相关信息 海尔管理模式：OEC管理法 “OEC”管理法是英文“Overall Every Control and Clear”的缩写。 “OEC内容： OOverall 全方位 EEveryone每人；Everything每件事；Everyday每天 CControl控制；Clear清理 “OEC”管理法也可表示为：日事日毕，日清日高。即：每天的工作每天完成，每天工作要清理并要每天有所提高。 “OEC”管理法由三个体系构成：目标体系一日清体系一激励机制。首先确立目标；日清是完成目标的基础工作；日清的结果必须与正负激励挂钩才有效。