1、考点二企业与劳动者问题导思知识梳理1.我国法定的公司形式有哪两种类型？其最大的区别是什么？(1)公司形式：有限责任公司和股份有限公司(2)最大的区别：能否把全部资本分为等额股份2.企业经营成功的因素有哪些？(1)制定正确的经营战略(2)提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势(3)诚信经营，树立良好的信誉和企业形象(4)树立科学发展观，转变经济发展方式，要以市场为导向，生产适销对路的高质量产品(5)承担社会责任，把社会效益和经济效益结合起来，打造品牌企业3.劳动和就业的意义是什么？(1)劳动的意义：劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动，是人类
2、文明发展进步的源泉(2)就业的意义：就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义4.正确的择业、就业职业观有哪些？自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观5.劳动者享有哪些权利？平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利接受职业技能培训的权利享受社会保险和福利的权利提请劳动争议处理的权利法律规定的其他劳动权利6.劳动者依法维权的途径有哪些？当权益受到侵害时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护；劳动者要增强权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，以合法手段、法定程序维护权益，是每个公民的正确选择1企业经营与发展的措
3、施角度阐释经营战略制定正确的经营战略。一家企业，只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展，为企业插上腾飞的翅膀竞争优势提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。这是现代企业发展最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力与国民经济整体素质的主要途径诚信经营要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。企业的信誉和形象作为一种无形资产，对企业的生存竞争至关重要，企业的信誉和形象集中体现在产品和服务的质量上兼并破产是市场经济条件下价值规律作用的必然结果。要通过强强联合或企业兼并，实现优势互补、社会资源的合理配置和产业结构的合理调整，提高企业竞争力社会责任企业
4、开展生产经营活动，必须守法经营、公平竞争、诚信守约；承担社会责任，讲求社会效益其他措施要进行公司制改革，建立完善的组织机构；实现经济发展方式由粗放型向集约型转变；面向市场组织生产和经营；提高劳动者素质；坚持“引进来”与“走出去”相结合战略等2怎样解决就业问题(1)党和政府应该：大力发展经济促进就业，是解决就业问题的根本途径。从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，制定劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。大力发展劳动密集型产业和第三产业，鼓励支持非公有制经济的发展，鼓励支持中小企业的发展。完善社会保障制度，为扩大就业提供保障。(2)企业应该：积极承担社
5、会责任，为劳动者提供良好的就业机会和就业环境。(3)劳动者应该：转变就业观念，树立正确的就业观念，包括自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观。1对有限责任公司和股份有限公司的区别把握不准。纠错二者最主要的区别是：股份有限公司的股份是等额的，上市后可以自由流通转让；有限责任公司的股份不等额，不能自由转让。2对几种不同的择业观念区分不清。纠错要抓住关键词语区分几种不同的就业观。凡是强调发挥自己主观能动性、不等不靠的，就属于自主择业观；凡是强调劳动者提高自身素质的，就属于竞争就业观；凡是强调职业无高低贵贱之分的，就属于职业平等观；凡是强调就业门路不拘一格的，就属于多种方式就业观。 股份有
6、限公司和有限责任公司例1(2016东阳调研)针对油价下跌，有经济学家分析有利于中国石油公司“走出去”。中国石油化工股份有限公司(简称“中国石化”)是一家境内外发行股票并上市的股份制企业。下列关于中国石油化工股份有限公司说法正确的是()由法定数额的股东所组成可以向社会公开募股集资实现了投资主体的多元化公司以其部分资产对公司的债务承担责任A BC D答案B解析公司应以其全部资产对公司的债务承担责任，故不选。方法点拨巧分有限责任公司和股份有限公司(1)通过关键词判断：提到发行股票、买卖股票、炒股等，均是股份有限公司；若提到股本(或股金)不能随意转让，则指的是有限责任公司。(2)从股份的划分上看，股份
7、有限公司全部资本要划分为等额股份；有限责任公司全部资本不必划分为等额股份。变式训练1美菱集团实行股份制，通过上市融资，国家股占总资本的33%，外资占27%，国有资本处于相对支配地位。从以上材料看，美菱属于()混合所有制经济外资经济有限责任公司国有控股企业A BC D答案A解析由材料中“国家股占总资本的33%，外资占27%”可知，该企业是混合所有制企业，正确；“国有资本处于相对支配地位”，错误；只有股份有限公司才能公开发行股票，根据“通过上市融资”可判断美菱集团是股份有限公司，故错误，正确。企业的经营与发展例2(2016金华模拟)法国企业界有一句名言：“爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。”这给
8、我们的启示是()A企业必须满足员工的各种要求B企业经营活动的目的是使员工满意C企业生产经营中不能辞退员工D以人为本是企业持续发展的保证答案D解析本题对教材知识做了适当的拓展，涉及员工(劳动者)与企业发展的关系。A说法错误；企业经营活动的目的是营利，但使员工满意有利于调动劳动者生产积极性，从而实现营利，所以D正确；优胜劣汰是市场经济的原则，企业可以辞退员工，但要符合劳动法的要求，B、C不选。变式训练2企业社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。有责任的企业在经营活动中()不能把利润作为唯一的追求目标要诚信经营、遵守法律法规、保护环境要服从政
9、府管理，完成政府就业计划完善市场经济法规，制定产品质量标准A BC D答案A解析本题考查企业的社会责任。企业承担社会责任，要求其在追求利润的同时，尊重劳动者、维护消费者的合法权益，遵守国家法律法规、社会公德和职业道德，诚信经营，保护生态环境等。中“完成政府就业计划”不符合市场经济的要求，不选；是政府的责任。正确的择业、就业职业观例3(2016温州模拟)中国经济的发展需要“工匠精神”。“工匠”代表着一个时代的气质，与努力学习、精益求精相连。这告诉我们，劳动者要树立()A自主择业观 B竞争就业观C职业平等观 D多种方式就业观答案B解析本题考查对就业观的区分。B体现了题意。变式训练32016年7月2
10、日，某省第十六届大学生暑期工暨毕业生专场招聘会如期举行，现场提供上千个岗位，3 000多名学生进场，最后仅有80多人与单位达成意向。主要原因是劳动密集型企业提供的多是一线工人或业务员等“蓝领”岗位，不合大学生的“胃口”。这一事实启示我们应()A树立自主择业观B树立竞争就业观C面对现实，先找份工作，不喜欢再跳槽D转变就业观念，把个人兴趣、特长与社会需要统一起来答案D解析本题考查学生对就业观念的理解。就业招聘现场提供上千个岗位，3 000多名学生进场，仅有80多人与单位达成意向。主要原因是许多大学生看不上劳动密集型企业提供的一线工人或业务员等“蓝领”岗位，说明这些大学生的就业观念有待转变，D符合题
11、意。命题感悟公司的经营与发展、劳动与就业历来是高考的重点也是社会生活的热点，可以通过判断题、选择题和综合题的形式考查。本考点可能以供给侧改革、大众创业万众创新等热点为背景加以考查。一、判断题(正确的填写T，错误的填写F。)1价格优势是企业参与市场竞争的最大优势。提示F。企业应提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。2提高最低工资标准能够直接、有效地促进就业。提示F。提高最低工资标准有利于维护劳动者合法权益，不能直接、有效地促进就业。3劳动者可以用各种合法手段维护自己的合法权益。提示T。劳动者的合法权益必须运用合法手段来维护。当劳动者的权益受到侵害时，可以通过投诉、协
12、商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。二、选择题4据市场分析公司Asymco的分析师发布的一份季度评估报告显示，虽然苹果公司的iPhone手机在全球市场的销量份额只有8.7%，但其已经占有全球手机行业利润的75%；三星电子公司排名第二，占有16%；由此可以看出，苹果iPhone手机()有强大的价格竞争优势销售价格远高于成本有强大的品牌竞争优势兼并了劣势企业，垄断了全球手机市场A BC D答案B解析本题考查公司经营成功的因素。苹果公司的iPhone手机销量占手机市场总销量的比重小，但利润占市场总利润的比重大，说明其售价高，苹果手机能卖出高价格说明其有强大的品牌竞争优势，故正确；价格竞
13、争优势通常是指价格低于同类商品，排除；不符合实际，故不选。5H股份有限公司股东王某滥用公司法人独立地位和股东有限责任，转移公司财产以逃避公司债务，损害了公司债权人利益。在这种情况下，王某对公司债务应()A以法人财产承担有限责任B以法人财产承担连带责任C以个人财产承担有限责任D以个人财产承担连带责任答案D解析本题考查有限责任制度。王某采取非法手段逃避责任，给公司带来经济损失，也损害了其他债权人的利益，应该以个人财产承担连带责任，故答案为D。6(2016衢州模拟)维护农民工的合法权益成为当今社会的一个焦点。为切实保障农民工的合法权益()尽快制定劳动法，使农民工的权益有法律保障提高农民工的法律意识进
14、一步完善劳动合同制度 劳动者要提高竞争意识A BC D答案B解析本题考查依法维护劳动者权益的知识点。说法不符合事实，我国已经制定了劳动法，要排除；与题无关，应排除，所以答案是B项。中国政府一贯高度重视就业再就业工作，强调就业是民生之本，也是安国之策，面对人口众多、就业任务繁重的挑战，制定并不断完善一整套有中国特色的积极的就业政策。据此回答78题。7中国政府高度重视就业再就业工作，制定并不断完善一整套有中国特色的积极的就业政策()能帮助劳动者实现自谋职业和自主创业能营造良好的创业环境，激发劳动者的创业热情是解决好人民群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题的具体举措能消除劳资纠纷，维护劳动者的合
15、法权益A BC D答案A解析表述太绝对，应选A。8就业是民生之本，这是因为()我国就业压力极大就业能生产出社会需要的物质财富和精神财富就业能使劳动者获取生活来源就业能促进劳动者的全面发展A BC D答案D解析本题考查就业的意义，不符合题意，应选D。9(2016临海质检)“我经常收到不认识的学生发来的邮件，反映非985211高校毕业生就业时遭遇歧视。”全国人大代表、湘潭大学原校长罗和安告诉记者，除了性别、年龄、身高等就业歧视因素外，近年来“学校歧视”现象日益普遍。就业歧视侵犯了大学生的()A取得劳动报酬的权利B接受职业技能培训的权利C平等就业和选择职业的权利D享受社会保险和福利的权利答案C解析由
16、“就业歧视”可知，侵犯了大学生的平等就业和选择职业的权利，故C正确。上述材料中的做法，没有体现侵害劳动者取得劳动报酬的权利，也没有侵害劳动者接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利，故排除A、B、D；本题答案选C。10(2016浙江10月选考)提高全社会单位劳动产出，必须着力提高劳动力素质、开发人口质量红利。这是因为()A劳动是劳动力的支出B劳动力投入增加意味着效率提高C劳动力是不可再生资源D劳动者是生产过程的主体答案D解析本题考查劳动者的重要性，应选D。其他选项均不符合题意。11漫画心酸的背后侵犯了劳动者哪项权利()心酸的背后A平等就业和选择职业的权利B取得劳动报酬的权利C接受职业技
17、能培训的权利D提请劳动争议处理的权利答案A解析漫画主要反映了就业中的性别歧视，侵犯了女性求职者平等就业的权利，故选A项。三、综合题12“今天的汽车产业，无论从哪个意义上讲，都正面临着重大的转折。包括应对新兴市场的扩大、应对美国企业平均燃效法案、欧洲二氧化碳限排案等层出不穷且越发严厉的环境法规，进而解决全球范围的环境、能源问题等等。为适应这种变化，我们现在必须对哪些是需要改变的、哪些是需要坚持的逐一做出准确判断。”汽车巨头丰田公司的掌门人渡边捷昭如此评价目前的汽车业环境。运用企业的经营与发展的知识回答，如果你是汽车巨头该如何“自救”？答案(1)公司要制定正确的经营战略。面对不断提高的油价和环保门
18、槛，企业只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展，为企业插上腾飞的翅膀。反之，就会遭受挫折，甚至导致破产。(2)公司要依靠技术进步、科学管理手段，形成自己的竞争优势。为了应对公众日益关注的全球气候变暖的挑战，企业必须加大研究开发的力度，做到既保持和提高汽车的动力，又提高产品的“效能”，进一步降低油耗，贯彻节能减排策略。(3)公司要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。高油价时代，企业要落实节能措施；应对气候变化，汽车行业要严格遵守环保法规，做到诚信经营、守法经营。解析本题考查公司经营成功的主要因素。解答这道题依据教材中三个要点，运用材料加以具体分析说明，做到观点与材料的统一。