1、 按劳分配为主体 多种分配方式并存 补充知识1、按劳分配收入和劳动收入的关系如何？ 二者既有联系又有区别。按劳分配收入一定是劳动收入，而劳动收入不一定是按劳分配收入。如个体经济中的个体劳动者按劳动成果分配的收入是劳动收入，但不是按劳分配收入。私营企业中工人的工资收入是劳动收入，也不是按劳分配收入，而是按劳动要素分配收入。农村集体经济条件下的家庭承包经营收入是劳动收入，其中既有按劳分配收入，也有按生产要素分配收入。因为土地等主要生产资料属于集体所有，部分生产资料属于农民个人所有。股份合作制条件下职工既是投资者又是劳动者，其作为劳动者的收入是按劳分配收入，作为投资者的收入则属于按生产要素分配收入。
2、2、按个体劳动者劳动成果分配与按劳分配相同吗？不同。（1）分配前提、主体不同。按劳分配的前提是生产资料公有制。按个体劳动者的劳动成果分配的前提是个体私有制。就主体而言，按劳分配的主体是公有制范围内的职工；按个体劳动者的劳动成果分配的主体是个体劳动者。（2）分配尺度不同。按劳分配以劳动者向社会提供的劳动为尺度，多劳多得，少劳少得。按个体劳动者的劳动成果分配则是除上缴税收外都归劳动者所有。（3）二者的地位不同。按劳分配是社会主义消费品分配的基本原则，是我国目前分配制度中的主体。后者则是其他分配方式中的一种。3、科技人员的分配形式一定是按技术要素分配吗？（1）公有制企业中科技人员的分配方式主要是按劳
3、分配。还有非按劳分配的福利性分配和社会保障收入。（2）股份制企业中，科技人员凭技术向企业投资入股，获得相应的股份，从股份制企业获得收入，属于按技术要素分配所得的收入。（3）私营企业或外资企业中，科技人员受雇于私营企业主和外商，其所得工资是按劳动要素分配。（4）科技人员自办实体，自办公司，其科研成果或技术专利归自己所有，通过转让成果或专利所获得的收入属于按个体劳动者的劳动成果分配。4、按劳分配和按劳动要素分配的异同：按劳分配按劳动要素分配不同点所有制基础在社会主义公有制经济内部个人消费品的分配方式在私营企业和外资企业中劳动者所获得的工资收入劳动者在生产中的地位和相互关系劳动者是生产资料的主人，劳
4、动者是平等互助合作的关系劳动者不占有生产资料，在生产中处于被雇佣的地位在我国分配制度中的地位按劳分配是我国分配制度的主体按劳动要素分配的方式是我国分配制度的重要组成部分同都是劳动收入5、合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重，创造条件让更多群众拥有财产性收入，不断提高人民的生活水平，从而实现社会的和谐发展。结合材料分析：运用经济生活知识分析怎样才能“创造条件让更多群众拥有财产性收入”？5（1）坚持和完善以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度；让各种所有制经济在市场竞争中相互促进，共同发展，从而不断促进生产力的
5、发展、增强综合国力和提高人民生活水平。（2）坚持按劳分配为主、多种分配方式并存的分配制度；继续完善按生产要素分配的原则，让一切劳动、知识、技术管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。（3）充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，完善市场体系，规范市场秩序，拓宽投资渠道，稳定物价，创造有利于使公民财富保值、增值的政策环境，依法保护劳动者的合法权益和公民的合法财产。（4）加强国家的宏观调控职能，做好经济调节、市场监管、社会管理和公共服务。【误区警示】1、按劳分配不能理解为等量劳动一定会取得等量报酬。在我国现阶段，按劳动分配实现程度与本企业的经济效益密切相关。由于企业
6、经济效益的差异，在不同公有制企业的职工，付等量劳动不一定能够获得等量报酬。这也是目前不同企业的职工收入差距比较大的根本原因。2、不能把“社会主义初级阶段的分配方式”等同于“社会主义的分配方式”，社会主义初级阶段的分配方式是指我国目前所存在的各种分配方式，即以按劳动分配为主体，多种分配方式并存，这种分配方式有其客观必然性；社会主义的分配方式，是指能体现社会主义性质的分配方式，即在公有制范围内实行的按劳分配，它主要包括在公有制企业中劳动者获得的工资、奖金、津贴及农村集体经济分配。3、目前的多种分配方式并不仅指按个体劳动成果分配和按生产要素分配，按个体劳动成果分配和按生产要素是主要形式，还有社会保障和社会福利性分配等方式。
