1、分公司内业（会计、出纳、统计员）岗位规范1责任规范1.1认真严格执行会计法、企业会计准则等国家及公司的各项财务开支范围和标准，对本分公司发放生的一切经济事项进行会计处理，并保证其合理合法。1.2协助各核算单位建立健全以对为主的成本管理和核算、统计等规章管理制度。1.3按期编制月、季度财务报表和统计报表以及半年度、年度财务决算报告统计报告。1.4严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的有关规定，办理款项收付，确保库存现金、有价证券的安全完整。1.5按时编制现金收支计划，并对执行情况作出分析。对计划外的或不符合相关规定的收支，应当提出意见，向经理汇报，积极采取措施进行处理。1.6负责完成上级部门下
2、达的各类计划编制任务，收集、整理、审核、汇总和分析分公司各直属单位统计报表资料，编制和上报总公司统计报表。2岗位标准1岗位技能1.1掌握会计法、企业会计准则等会计法律、法规和有关的财务政策。1.2熟练掌握会计学、统计学、财务管理、成本管理及票据结算等方面的专业知识。1.3熟悉税法、经济法、合同法等相关的法律规范，并能将其应用到实际工作中。1.4掌握计算机的日常操作及在经营管理工作中的应用。工作内容与要求.1在经理的带领下，对本单位发生的一切经济事项进行会计处理，按期编制财务会计报告和统计报表。.2对财务管理方针、政策、法律法规、管理制度等理解、解释、执行准确到位。.3正确设置会计科目，建立会计
3、账簿，填制、审核记账凭证，登记账簿，编制财务报表和统计报表，并按定期时间上报。.4按期编制现金收支计划，并对执行情况作出具体分析。对计划外的或不符合相关规定的收支，应当提出意见，向经理会报，积极采取措施进行处理。.5经常深入基层，掌握成本核算的第一手资料，解决各核算单位成本核算中存在的不足之处，积极与相关部门联动，建立健全各项消耗的计量、统计等原始记录，实行定额管理，为正确计算成本，加强成本管理提供可靠的依据。.6严格执行审批制度，以及对重大开支项目有经理或授权人审批的有关规定，快速理解新文件精神，并能准确执行。.7对不符合财务制度、法规。文件的原始单据，应拒绝报销，要讲究工作方法，做好解析相
4、关制度规定的工作。.8掌握公司里涉及的各种税费得实施细则与条款，做好各税费的计提、上缴与抵扣工作。.9根据国家统一规定，正确计算和确定固定资产的原始价值和折旧方法，及时提取折旧。与相关部门联动定期组织固定资产的清查盘点工作。.10严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的有关规定，办理款项首付，签发支票的印章分别保管，确保库存现金、有价证券的安全完整。.11负责完成上级部门下达的各类编制与变更任务，指导分公司计划统计人员的业务工作，收集、整理、汇总分公司各直属单位统计资料，编制和上报总公司统计报表。.12建立健全各项统计台账，并认真做好财务资料与统计资料的留底存档保管工作。.13正确贯彻执行和落
5、实国家的工资政策、法规及公司的有关规定。.14按有关规定编制全分公司的员工工资发放，保证员工工资及时、足额发放。按照相关规定及时办理员工的工资及津贴的变动手续。制定工资基金使用计划和挂钩工资分配办法。.15依照国家、上级部门的政策及分公司有关规定，做到及时、准确、全面、真实地填写上报各类劳动工资统计报表。.16全面、系统、准确、及时搜集、整理、积累劳动工资、统计资料，强化统计工作的监督职能，更好地服务于生产。.17经常深入实际，掌握第一手资料，对全分公司工资奖金发放及人员情况定期、不定期地做统计分析，及时为各级领导制定全分公司工资政策和编制计划提供依据。.18为已经办理了工种变更手续的员工调整岗级及浮动工资。.19建立健全员工出勤台账，并且对下级单位的员工出勤报表进行审核。.20完成领导安排的其他工作。
