1、高考资源网（） 您身边的高考专家专题四综合训练(时间:60分钟满分:100分)一、选择题(本大题共12小题,每小题6分,共72分)1劳动合同的必备条款应包括()福利待遇劳动合同期限社会保险试用期A.B.C.D.答案B解析是劳动合同的必备条款,而是劳动合同的可备条款。2中华人民共和国劳动合同法(修正案)自2013年7月1日起施行。它规定:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。”订立劳动合同()可以使劳动者与用人单位的合法权利得以维护和保障有利于消除劳动者与用人单位的违法、违规行为有利于构建
2、和谐社会有利于劳动者,不利于用工单位A.B.C.D.答案A3下列属于大学生毕业后正确求职途径的有()通过校园招聘会求职通过人才交流会求职通过公共就业服务机构和职业中介机构求职通过人才招聘网求职A.B.C.D.答案D4我国目前进城务工的农民工合同意识仍然比较淡薄,往往只看工资数额,不看其他条款就草草签约,特别是在私营企业当中,这种现象更为常见。对此我们得到的启示是()A.农民工要提高维权意识和法律意识,一定要与用人单位签订劳动合同B.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议C.劳动者签订劳动合同之前应当仔细阅读合同条款,全面了解自己的权利与义务D.签订劳动合同要遵循平等自愿
3、、协商一致的原则答案C解析“我国目前进城务工的农民工合同意识仍然比较淡薄”给我们的启示应该是劳动者要提高合同意识,全面了解自己的权利与义务,C项符合题意。A、B、D三项虽然说法正确,但不符合题意。5某化肥厂杨某上班时因小事与同事打架受伤,后经医院伤情鉴定为轻伤,且基本痊愈。据此,化肥厂同意杨某病休至同年8月底。到期后,杨某以身体尚未康复,无法正常上班为由拒绝上班。厂方多次相劝未果,一年后厂方依据企业职工奖惩条例将杨某除名。杨某被除名是因为()A.未完成劳动任务B.职业技能不高C.未遵守劳动纪律D.职业道德太低答案C解析杨某旷工达一年,违反了劳动纪律,企业终止合同,将其除名是合法行为,C项符合题
4、意。6农民工李大壮在建筑工地经常不戴安全帽,该企业按劳动合同规定对其罚款50元,李大壮为此非常生气。下列对此认识正确的是()A.该企业侵犯了李大壮获得劳动报酬的权利B.李大壮没有执行劳动安全卫生规程,应该受到处罚C.遵守劳动纪律D.李大壮没有履行职业道德答案B解析李大壮不按照合同的规定执行劳动安全卫生规程,应该对其进行罚款处理,B项正确且符合题意。7张某在一家乡镇企业工作,工厂既有刺耳的噪声,又有刺眼的电焊强光,单位以他资历浅为由拒绝给他办理社会保险,张某想向法院起诉但又苦于自己没有什么依据。这启示我们()A.我国应制定劳动法,以维护劳动者的合法权益B.劳动者维护自身权益要通过合法途径C.劳动
5、者应依法和用人单位签订劳动合同D.政府要给予劳动者充分的安全权答案C解析劳动合同是劳动者维护自身权益的依据。材料中的张某多项权利受到侵犯,正是因为没有签订劳动合同,故本题选C项。8武汉一家私人英语培训机构在招聘时打出了“处女、天蝎(座)不要,摩羯、天秤、双鱼(座)优先”的要求。该培训机构按星座招人的做法侵犯了劳动者()A.接受职业技能培训的权利B.平等就业和选择职业的权利C.获得劳动报酬的权利D.提请劳动争议处理的权利答案B解析该培训机构按星座招人的做法明显违背了劳动者平等就业和选择职业的权利,故选B项。9“五一”期间,某新开业的商场为吸引消费者,在广告中表示对在一个月内消费超过1 000元的
6、消费者奖励价值100元的商品。对此下列说法正确的是()A.商场的行为构成行贿B.商场的行为属于正当竞争C.商场的行为构成限制竞争D.商场的行为构成不正当竞争答案B解析题干中商场的行为属于有奖销售行为,是正当竞争。A、C、D三项说法均错误,故应选B项。10某煤气公司规定,凡安装热水器的用户,必须到其指定的企业购买热水器,否则不予安装。该公司的行为()没有尊重消费者的自主选择权保护了国家、集体和消费者的利益维护了企业的信誉和形象属于不正当竞争行为A.B.C.D.答案D解析该公司的行为明显属于“搭便车”行为,这侵犯了消费者的自主选择权,也是一种不正当竞争行为,故选D项。11经营者如果发现其提供的商品
7、或者服务存在严重缺陷,即使正确使用商品或者接受服务仍可能对人身和财产安全造成危害的,经营者应()立即告知消费者立即向有关行政部门报告立即采取措施,防止危害发生立即召回商品或服务A.B.C.D.答案A解析根据消费者权益保护法的相关规定,均是企业应立即采取的措施。中“服务”不可能召回,故不选。12根据化妆品通用标签规定,所有在中国境内生产并销售或进口报检销售的化妆品,均需在产品包装上真实地标注配方中全部成分的名称。对此认识正确的是()A.可以杜绝企业虚假广告的发生B.容易泄露企业产品的商业秘密C.有利于保障消费者的知情权D.尊重了消费者的自主选择权答案C解析A项说法错误,夸大了其作用。B项说法错误
8、,此举并不会泄露商业秘密。经营者向消费者提供商品的真实信息,保障了消费者的知情权,C项符合题意。D项与材料无关。二、综合题(本大题共3小题,28分)13某工厂在招收录用条件中,规定女工需要达到一定的身高标准,且每人需交纳2 000元“入厂抵押金”,如果不交,厂方将不与其签订劳动合同。对此,一部分人提出意见,厂方未予接受。材料中用人单位在招收录用工人时违反了劳动法的哪些规定?(8分)答案(1)本案中用人单位招收工人时对女工提出过高录用标准。我国劳动法规定,妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。(2)
9、违反了劳动合同的订立原则,即订立劳动合同应遵循合法原则。要求女工交纳2 000元“入厂抵押金”违反了劳动法规定,这一条款无效。解析本题以某企业招工规定为材料,考查对劳动者权利和订立劳动合同原则的理解能力。回答问题时要结合材料从不同角度分析。14经营者王某于2014年11月以每箱36元的价格购进生产日期为2013年5月28日,保质期至2014年11月28日的100箱食品。为了售完即将过期的食品,王某购买了打码机和稀料在小包装上打上新的生产日期,准备再次将这些食品投入市场销售。王某的做法正确吗?为什么?(10分)答案(1)王某的做法不正确。属于不正当竞争行为,违背了市场交易的原则,也会侵害消费者的
10、安全权和知情权。(2)经营者应该遵循自愿、平等、公平和诚实信用的原则。王某擅自修改食品的保质期,并准备将其投入市场进行销售,违背了诚实信用的原则。经营者必须保证消费者的安全消费的权利。经营者王某明知过期食品会危害人的身体健康,却有意让过期食品再次流入市场,侵害了消费者的安全消费的权利。经营者应当保障消费者的知情权。王某擅自修改食品的真实信息,作虚假或者引人误解的宣传,没有保障消费者的知情权。解析可从市场交易的原则及消费者的安全权、知情权的角度进行分析。15张某与某企业签订了为期5年的劳动合同。在劳动合同履行过程中,企业未与张某协商,单方面决定改变了张某的工作岗位。张某不同意企业的决定,并以不上
11、班来抵制。后来企业以张某连续旷工两周为由要求解除与其订立的劳动合同。请运用劳动合同的有关知识分析张某和企业的行为。(10分)答案劳动合同一旦由双方当事人签字或盖章,就正式确立了劳动关系,即对双方形成约束力,双方当事人应当依法履行,不得随意变更。用人单位一旦与劳动者签订劳动合同,就必须按照合同约定履行对劳动者的各项义务,并不得随意变更或解除劳动合同。企业未与张某协商,单方决定改变了张某的工作岗位,违反了平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。张某与用人单位签订了劳动合同,就必须遵守用人单位的各项规章制度。张某以不上班来抵制的做法也是不对的,应当通过合法途径维权。解析本题主要考查对劳动合同订立、变更应遵循的原则及对合同约束力的认识能力,考查运用法律理论分析具体问题的能力。解题思路如下:- 4 - 版权所有高考资源网