1、高中政治备课素材精选5-2 新时代的劳动者1、就业观：80后PK90后某调查团队就“80后”与“90后”大学生的职业理想、就业准备、就业地域选择、行业选择等问题进行了专项调查，调查结果出乎意料。35%的“80后”大学生毕业后愿意去基层工作，逐步锻炼和完善自己；近13的“90后”大学生希望在本科毕业后通过考研等方式继续深造，以提升自己的就业筹码和专业素养。“80后”大学生：稳定中谋发展。据调查发现，41%的“80后”大学生毕业后选择先就业再择业，其中8%的同学还考虑以后自主创业。多数“80后”大学生表示愿意去基层先工作一段时间，以积累工作经验和经济基础，为谋求更好的发展先跨出坚实的第一步。“90
2、后”大学生：挑战中赢未来。调查发现，“90后”的大学生普遍喜欢有挑战性的工作，觉得这样能使自己的能力有更大空间的提升。而在就业与专业不对口的调查中，也只有7%的“90后”学生认为会严重阻碍工作，很难在岗位上待长久。在他们看来，大学学习的不仅是知识而是一种适应工作环境的能力，横向发展专业、纵向发展技能是择业时的明智选择。应用链接：“80后”和“90后”的就业观到底哪一个正确呢？我们应如何来划分？下面我们一起来看下表：几种正确的择业观的比较自主择业观竞争就业观职业平等观多种方式就业观含义根据个人的兴趣、专长和条件，自主选择职业通过劳动力市场竞争，实现自主就业各种正当的职业，都是社会所必需的，没有高
3、低贵贱之分现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化，就业方式不断增加意义要求有利于发挥每个人的聪明才智，调动每个人的生产积极性、创造性只有那些劳动技能高、敬业精神强的人才会拥有更多的就业机会，才能获得更优厚的报酬；要努力学习，提高技能和素质，改变观念，积极主动地适应劳动力市场的需要不管从事什么工作，只要能脚踏实地、兢兢业业，都能有所作为可以更加灵活地选择，还可以通过各种途径选择职业，实现就业无论是“80后”还是“90后”的大学生，在就业价值观方面，都比较看重个人发展机会，而在就业自我认知方面，他们也都将个人素质看作是大学生就业体系中最重要的内容。因此，他们都需要积极的就业指导。2、透视“蚁族部
4、落”“蚁族”是“大学毕业生低收入聚居群体”的代称。从名称可以看出，该群体具有三个典型特征：大学毕业，低收入，聚居。该群体是大学毕业生群体，即该群体成员均接受过高等教育。此外，该群体年龄主要集中在2229岁之间，以“80后”的大学毕业生为主，是一个“80后”高知群体。该群体是低收人群体，群体中大多数人从事简单的技术类和服务类工作，以保险推销、电子器材销售、广告营销、餐饮服务为主。群体中甚至有的完全处于失业状态，全靠家里接济度日。该群体呈现出聚居的生活状态。主要聚居于人均居住面积不足10平方米的城乡结合部或近郊农村，已经形成了一个个聚居区域“聚居村”。家庭背景对就业影响越来越明显。城里的孩子，从小
5、在城市长大，父母都在城市里工作，认识的朋友多，家里多多少少有些关系，父母就可以利用身边的资源为孩子铺路，而农村大学生的父母则无能为力。大城市人才集中，房价居高不下，房租高过月薪，交完房租成“赤贫”。快速上涨的房租正让城市“蚁族”不堪重负。“蚁族”尽管群居，但由于压力较大，流动性较强，在日常生活和工作中，很少有真正意义上的交流。短暂的工作，面对的都是陌生面孔，缺乏必要沟通，而时光飞逝，境遇一般，昔日的朋友和同学也就渐渐减少了往来。但是，“蚁族”在寂寞中坚守希望，低工资未消磨对未来的热情。高校该看客下菜，培养有用人才。大学教育归根到底是要服务社会的，大学不能关起门来办，要研究社会需要，包括社会需要
6、哪些专业，需要哪种类型什么层次的人，必须加强与社会沟通。这就要“建立人才培养结构与经济社会发展需求相适应的动态调控机制，优化教育学科专业、类型、层次结构和区域布局”。“蚁族”：做好职业规划，华丽转身。大部分的“蚁族”在经历几年的“蚁式”生活之后发生较大转变，要么通过自身努力找到更好的工作成功“脱蚁”，要么认识到自己不适宜在大城市发展而回归故里寻找新的希望。“蚁族”生活只是暂时的，它实质上是大学毕业生走向社会经历洗礼的初级阶段。通过这个阶段的历练，让毕业生正视劳动，懂得付出。大学生村官：从“象牙塔”到新农村的“软着陆”。选调生、选聘生、大学生村务专职工作者如今，大学生服务基层有了越来越多的途径，
7、大学生“村官”俨然成为一个具有时代色彩的新名词。这个新名词，意味着干部后备力量培养的新模式，意味着人才观念的新变革。3、北大毕业生卖猪肉开连锁店成千万富翁数年前，北大毕业生陆步轩当屠夫的新闻曾一度传遍大江南北，并引发了人们关于此行为是否浪费人才的大讨论。数年之后，另一位北大才子陈生也悄悄进入养猪行业，并在不到两年的时间在广州开设了近100家猪肉连锁店，营业额达到2个亿，被人称为广州“猪肉大王”。这回人们的关注点不再是北大生该不该卖猪，而是探究陈生在卖猪肉行业掀起的这场“变法革命”。陈生毕业于北京大学，十多年前放弃了自己在政府中让人羡慕的公务员职务毅然下海，倒腾过白酒和房地产，打造了“天地壹号”
8、苹果醋,如今卖猪肉卖成了千万富翁。猪肉也可以定制？这个说法，也许乍听起来觉得陌生，甚至不以为然。然而，陈生推出的绿色环保猪肉“壹号土猪”正是采取的这一战略。专家还为此冠以一个更专业的词汇：精细化营销。4、就业难5、就业观念6、劳动合同7、依法维护劳动者权益8、五一国际劳动节9、高温补贴10、以“炒”夺假11、劳动者权益被侵犯12、带薪休假近日，国务院出台关于促进旅游业改革发展的若干意见，要求将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程，作为劳动监察和职工权益保障的重要内容，在2015年6月底前出台具体措施。采访时记者发现，现行的职工带薪年休假条例不具备法律效力，企业对未休假给予的补偿，也远低于
9、国家规定。 按照2008年起实施的企业职工带薪年休假实施办法规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。用人单位经职工同意不安排年休假，或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 ”计算未休年休假工资报酬的日工资收入，按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。假设月薪3000元，工作三年可休年假5天，未休年假应得到的补偿是2069元(300021.75)300%5=2068.96元)。采访时记者了解到，提到补偿，大部分企业职工表示并未享受过，即便有不休年假的补偿，也是象征性的补个300元、500元，最高也不超过1000元。职工带薪年休假条例和企业职工带薪年休假实施办法中规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。采访中发现，能够执行此年假休假天数的单位并不多，出于个人和工作原因无法休假的情况占据大多数。