1、丹麦人的平等观丹麦贫富差距很小，平等观念在其中起了主要作用。丹麦人心目中的平等，是指人们在社会、政治、经济、法律等方面享有平等的待遇。 丹麦人最崇尚的是“叶特尔法则”，即：任何人不得自称比别人好、聪明或者富有。当然，丹麦人也不认为他人会比自己更好、更聪明或更富有。人们非常讨厌别人的傲慢和自夸。在自我介绍时，丹麦人说自己的名字时往往很含糊，总是有意把自己的成就轻描淡写。在社交场合，丹麦人大多不主动交换名片，有相当多的人没有名片。 显富被视为不平等。哥本哈根琥珀博物馆馆长索恩在丹麦、德国、台湾地区开了好几家琥珀店，是名副其实的千万富豪。可他待人接物很低调。问他为什么，他说：“丹麦人不能张扬自己有多
2、少财富，因为别人会觉得你的财富来路不明。要知道，丹麦的税收非常高，你显富，别人会以为你逃了税。”为了保持常人心态，一些大公司的老板主动将自己的财富捐赠给社会。闻名全球的嘉士伯啤酒公司出巨资扩建了丹麦国家历史博物馆，至今仍每年负责提供这家博物馆的维修运营费。丹麦船运、石油公司马士基集团捐款25亿丹麦克朗修建了新落成的哥本哈根歌剧院。 孩子从刚开始懂事时就接受家长和学校平等待人的教育，要帮助穷人和弱者，不要巴结强者。我朋友7岁的女儿所在的学校，老师经常组织他们到眼镜店擦眼镜，挣来的钱全都捐赠给了柬埔寨的失学儿童。有时，孩子们会去帮助老人。这些都是必修课。要算学分的。学校还教育学生，不管做什么工作，
3、每个人在人格上都是平等的，只有分工的不同，没有贵贱之分。男女的退休年龄一样，因而，哥本哈根街头抬头可见推童车的男人。 丹麦最常用的一招是以税收减少差别，最高的税收可达70，有人说这是“杀富济贫”的典型。比如私房，要交房产税和地产税。像我朋友这家，他每年要交别墅的房产税和地产税15万丹麦克朗(6克朗约合1美元)。在我们看来可能觉得这很不合理，但朋友说：“我有钱，政府当然要想法从我的口袋里掏点钱去搞社会福利。福利好了，不幸运的人能够好好生活，社会治安就好，对我也有好处。”同时，政府对住宅离上班地点的远近，也有不同程度的减税。政府规定，职工(包括私营公司工人)住宅离工作地点往返在24公里以上，每超过
4、1公里，每个人每个工作日减税1.6丹麦克朗。在丹麦一所医院工作的王童博士，在离办公室30公里外的地方买了房子，往返60公里，减税里程为36公里。一年的工作日约为200天，他每年就减税1万多丹麦克朗。 对公职人员，政府采取了许多限制特权的措施。首相和少数高官有官邸，但离职当天就得从官邸搬出去，政府也不再给他们配备警卫和司机。有位大臣离职后，从坐汽车改为骑自行车，有位中国朋友问他感觉如何，他说：“没什么不一样，配司机是为了工作。我现在是平民，不需要司机了。”有一次，丹麦的一位大臣出席一个晚餐会，像其他人一样排队取食品后，他没有找到座位，只好站着，自然地与大家聊天。事后，中国朋友问他的秘书：“为什么你们不给大臣让座呢?”秘书惊愕地反问：“为什么要给他让座呢?这又不是什么正式场合，大家都是客人，谁先到，谁就可以先坐。再说，如果你给他让座，他会觉得不自在，因为他会觉得他在搞特殊化。”公职人员出差，政府同样有许多保持平等的规矩。除大臣以外，副大臣以下的公职人员出差一般住在四星级以下的普通单间；乘飞机出差，飞行时间在5小时以内的，一般坐经济舱；伙食补贴大家都一样。到中国北京出差，每天伙食补助费一律为400丹麦克朗。
