1、有关过硬党支部方案情况汇报 2 篇关于过硬党支部方案情况汇报 2 篇工作汇报一2020 年，核算中心第二党支部围绕党建工作任务，以党的政治建设为统领，全面实施“1431”工作法，充分发挥党支部主体作用，紧紧围绕“标杆党支部”创建，树立“一个理念”、强化“四个突出”、促进“三个融合”、实现“一个目标”打造过硬党支部，通过强支部，达到强基础、强基层的目标，真正使党支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。树立一个理念，即坚持“党建引领、立足主业、协调各方、做好保障”的支部工作理念。强化四个突出，突出党建引领，增强内生动力。以党建工作为引领，立足各财务科实际工作，充分发挥支部协调各方的
2、功能，统筹规划。每月召开支部党群议事会议，听取各“联动”小组和所辖科室的困难，拿出切实可行的解决方案和办法，扎实有效推进支部党建引领业务工作，实现党建与业务两手抓、两促进、两提升。突出学习教育，提升党性修养。持续开展党支部学习教育“三个一”活动，每月精心组织 1 次集中学习活动;每季度定期组织开展 1 次党建知识闭卷测试;每名党员每年进行 1 次政治理论学习的思想汇报。党支部党课要做到“三必须”和“四坚持”，党员领导干部必须带头讲，支部班子成员必须经常讲，外出培训党员必须分享讲;坚持正面教育，突出党性;坚持问题导向，结合实际;坚持分类指导，按需施教;坚持与时俱进，注重创新。突出阵地建设，夯实战
3、斗堡垒。开展党支部阵地“八有”标准化建设，即有组织机构、有支部理念、有考核积分、有基础工作、有荣誉展示、有党务公开、有党风廉政、有党员风采，打造支部主题宣传阵地，展示支部各项工作风采。建设支部微信“党建 E 家”，每日发布党建学习内容，分享国内外党政大事;定期发布党建工作提醒，督促党员完成各项规定动作;节假日前发布廉政提醒，守牢廉政防线。打造“人人爱读书、人人读好书、人人善读书”书香党支部。建设支部图书角，摆放党建宣传刊物，订阅针对性和实用性强的图书读物，增加党建和业务知识储备，强化党员群众的党性意识，提升财务管理水平。突出党群联动，践行群众路线。利用支部各科室之间的优势互补，开展党内监督、业
4、务检查、服务保障、志愿服务、主题教育等活动，为科室业务、党员群众工作生活提供支持服务，让他们感受到支部团结的力量。打造“和谐支部、温馨家园”，定期走访或电话随访，为退休员工、困难员工、育龄妇女和需要帮助的党员群众提供爱心服务，为党员群众提供全方位服务，让他们感受到家的温暖。促进三个融合，促进目标相融合，以党建促业务，以业务强党建。紧紧围绕集团党组、公司党委和中心党委年初工作要点，结合“党建引领、立足主业、协调各方、做好保障”的支部工作理念，在工作定位上，努力做到“强化党建引领、确保两个进步、发挥先锋作用”。全体党员在具体工作上积极践行初心使命，把党的强大的政治优势转化为推动业务发展的强劲优势。
5、促进责任相融合，激发员工工作热情。支部坚持以“党建推动经营管理”为目标，通过主动承担责任，进一步实现党建引领，践行“社会主义核心价值观”，积极回报单位、回报社会。坚持为民服务解难题，为维护住房公积金账户户主的利益，提升住房公积金账务管理效率，该党支部党员积极配合人力资源共享财务科开展住房公积金“睡眠账户”清理工作。截至目前，支部党员已联系到的支取人员 x 人，已办理支取人员 x 人，共办理支取金额 x 万元。促进管理相融合，“融”出实效,“融”出战斗力。支部坚持一手抓党建工作、一手抓经营管理，将党建工作与业务工作深度融合,同扎实推进中心重点工作结合。为防止“两张皮”，支部将党群联动与支委会、主
6、题党日等相结合，实现党支部与各科室负责人双向沟通。积极践行“社会主义是干出来的”伟大号召，推动支部党建工作与业务工作有机融合，相互促进，使单位经营人员、报账人员能够及时了解掌握最新的财务管理制度、税收法规等政策，更好地加强财务管理、规范财务工作，支部成立了“服务基层零距离先锋队”，带领党员对制度进行宣贯并进行现场答疑，听取各单位领导及员工的意见及建议。实现一个目标，“以党建推动经营管理为目标”建设一流党建、一流财务，为建设具有全球竞争力的世界一流能源集团相适应的财务管理体系努力奋斗。2020 年，核算中心第二党支部通过采取“1431”工作法，将党建优势转化为创“一流财务”发展优势，坚持价值创造
7、、改革创新，严控财务风险。握紧强基础、重管理、防风险、勇创新“四个抓手”，坚持精益管理，以“十二项禁令”为底线，紧紧围绕经营目标，降成本、升质量、防风险、促改革、提效能，用求真务实的作风，服务中心，担当作为，全面实现资金管理“零”事故，并荣获核算中心“岗位建功优秀党组织”称号。工作汇报二市市场监管局在机构改革中整合了原工商、原质监、原食药的全部职能和人员，党员队伍大，党建任务重。单位组建以来，局党组高度重视党建工作和党员队伍建设，突出“党建引领”这一主线，探索“五位一体”党建工作法，努力建设一支履职尽责、勇于担当的市场监管党员队伍。主要做法强组织，固根本。选举成立市场监管局第一届机关党委和机关
8、纪委，党组书记和分管领导分别担任机关党委书记、机关纪委书记。调整理顺党支部设置，全局共设置 x 个在职党员支部和 x 个退休党员支部，x 个新成立支部选举产生首届支委会，x 个事业单位党支部进行了支委调整，各支部共有支委 x 人，党员总数 xx 人。派出机关 x 名总监、总师到下属事业单位担任党支部书记，加强基层党建工作。抓学习，增自信。督促指导各支部在主题教育中加强党员学习，增强“四个自信”。机关党委、各党支部累计组织各类专题学习 x 次，参加学习党员 x余人次。组织庆“七一”红色经典诵读比赛。开展“我为市场监管献良言”活动，征集东营市场监管党建品牌、各党支部党建品牌。组织开展党性教育专题培
9、训，全方位加强学习。兴文化，育精神。在党建工作中加强阵地和载体建设，涵养部门文化。针对部门整合后队伍现状，以党支部为单位选送节目组织开展“欢乐祥和庆新春、团结奋进创辉煌”新春联欢会，举办市场监管局第一届庆“五一”职工趣味运动会，打破科室工作界限，增进工作融合，增强队伍凝聚力和向心力。“八一”建军节，机关党委和各支部慰问单位军转复退人员，勉励他们在工作岗位再立新功。以各支部党员队伍为主体，拍摄反映市场监管新职能、新面貌、新担当的 MVxx，展示市场监管干部队伍责任与担当，弘扬主旋律，传播正能量。大比武，践初心。根据市委关于开展“担当作为、狠抓落实”大竞赛、大比武的意见要求，制定工作方案和评选细则
10、，以党建引领为核心，开展市场监管“一核、两翼、五提升”干事创业大比武，设置“党建引领”“民生维权”“安全守护”等 8 个单项竞赛比武，以党支部为参赛单位，以党员队伍为主体开展大竞赛、大比武，在本职工作中践行初心使命。共汇总参赛工作 x项，x 个单位获团体奖，x 名参赛人员获个人奖，推荐 x 名成绩突出的同志参加全市“五一劳动奖章”评选。尽职责，树权威。在“过硬”支部建设中推动党建与业务工作的深度融合，部门成立一年来，在执法监管、服务发展、民生维权等方面的工作中实现“开门红”，取得突出工作成效。全市马德里商标注册总量列全国第二位，市政府主要领导予以表扬。第七届省长质量奖及提名奖评选中，我市企业和
11、个人成绩名列全省前茅。牢守食品药品、产品质量、特种设备“三条安全底线”，食品安全长效管理“四个三”工作法被省局推广，特种设备定检率位列全省第一。创新亮点一是顺势。即增强党建执行力，在“过硬”支部创建中顺应全面从严治党和主题教育要求，顺应市场监管改革发展大势，回应群众的所思所盼，顺应要求，着重实效。二是借势。即增强党建融合力，在建设“过硬”支部工作中将党建的统领作用贯穿于“放管服”改革、标准化创新、食品药品监管、产品质量安全、市场规范业务之中，使之借势顺力，鲜活生动。三是造势。即增强党建创造力，依托“过硬”支部创建提升新形势新任务下做好工作的本领，在干部选拔和职级并行中抓党建，在接受市委巡察工作
12、中抓党建，在服务发展和解决漠视群众利益问题中抓党建，党建抓到哪，哪里就有成效。成果成效一是机构改革有序推进。打造“过硬”支部工作在机构改革中发挥了重要的保障作用，一年来，机关人员转隶、干部调配到位，机构改革、机关人员队伍整合任务完成。干部队伍稳定，工作推进有序。二是党支部战斗堡垒作用显著增强。全局 x 个在职党员党支部，x 个争创五星级党支部，x 个争创四星级党支部，占到支部总数的 100%。各党支部加强“双报到”工作丰富党建载体，组建党员志愿服务队 x 支，党员在“双报到”平台认领岗位 x 个，开展活动 x 次。事业单位党支部根据业务特点，深入开展“质检惠民”、“食品药品安全知识进社区”讲座、“特种设备安全知识进社区”等活动，“过硬”支部带动作用明显。三是先锋模范不断涌现。全局党员和干部职工深入贯彻市委六届四次、五次、六次全会精神，履职尽责、狠抓落实，涌现出一批先进个人。局长 x 同志被表彰为全市担当作为好带头人，1 名同志被表彰为全市担当作为好干部，在单项工作争先进位奖中 1名同志记三等功，1 名同志获得嘉奖。1 名同志被市委表彰为优秀党务工作者，2 名同志被表彰为市直优秀党员。1 名同志被人社部、市场监管总局表彰为全国市场监管系统先进工作者。