1、新荣区“四位一体”严格管理干部习近平总书记强调，好干部是选出来的，更是管出来的。新荣区坚持“四位一体”从严从实抓好干部管理监督，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍、实现“四个新荣”提供坚强的政治和组织保证。强化思想引领。坚持以党的政治建设为统领，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本政治任务，依托区委党校主体班、新荣大讲堂半月谈、山西干部在线学院、“三晋先锋”APP 等平台，开展党性教育和理想信念教育，组织观看警示教育片，参观廉政建设教育基地，增强领导干部政治定力和纪律定力。抓实日常管理。坚持从日常点滴抓起，注重干部良好作风的养成和引导。对党委、政府作出的重大决策、重大部署和重点工
2、作项目，通过列席会议、查阅资料、现场实地查看、个别谈话、民意调查等方式，进行全程跟踪考核，重点了解干部作用发挥情况和实际表现。实行工资系统、信息管理系统和干部人事档案信息库三库合一，严格审核拟套转人员的三龄两历一身份、现职务层次、现职级等信息，确保套转信息准确。突出政治标准，科学配备档案管理人员，严格贯彻落实干部档案管理和查借阅制度，对转入调出的档案严格把关，如实登记，进一步保证干部人事档案的严肃性。健全考评机制。严格贯彻落实党政领导干部考核工作条例，强化干部政治素质考核，建立健全考核结果奖惩制度，坚持物质激励与精神激励相结合的奖励，坚持个别谈话与严肃问责的惩罚。将考核结果综合分析，对于考核工作优秀的领导班子和领导干部给予奖励，激发党员干部的工作激情和担当作为，对于工作散漫的领导班子和领导干部进行个别谈话和严肃问责。鼓励先进，鞭策落后，激励干部担当作为。改进监督方式。认真落实中国共产党党内监督条例，在全区科级干部中严格执行党的组织生活、党内谈话、考察考核、“五查”等制度，强化了对干部的制度约束。同时，拓宽监督渠道，充分发挥来访、12380 举报电话、短信和网络举报等“四位一体”监督平台，及时对各类违纪违规行为进行查处，凝聚了监督合力，提升了监督实效。（撰稿人：杜娟娟、王泽宇 核稿人：韩志刚）
