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新时代“两新”组织党建实践与探索.pdf

1、新时代“两新”组织党建实践与探索关键词 非公经济组织 社会组织“两新”组织作者简介:于丽萍,中共鸡东县委党校,讲师,研究方向:思想政治教育。中图分类号:D262文献标识码:ADOI:10.19387/ki.1009-0592.2020.04.193一、“两新”组织的内涵所谓“两新”组织,指的是非公有制经济组织和社会组织。习近平时代背景下,组织体系建设工作被提上日程,在总结“两新”组织规律的基础上稳步推进党建工作,能够增强党组织号召力和影响力,取得基础党组织建设的良好效果。如今,“两新”组织为市场经济发展提供内在动力,落实“两新”组织党建工作于过程,既能为党的发展提供堡垒,又能推动市场经济常态化

2、发展。二、“两新”组织党建基本要求要求一,建设组织体系。习近平新时代下,高度重视组织体系建设工作,以期丰富党在“两新”领域的工作内容,并增强党的执政能力。具体来说,完善并优化基层组织,针对党组织关系有序梳理,这既能巩固党的地位、突显党的政治效能,又能弥补党在“两新”领域的不足。要求二,发展民营经济。市场经济发展期间,民营经济在其中起到至关重要的作用,为深入挖掘民营经济发展潜能、提高民营经济价值,应毫不动摇的坚持党的领导,充分彰显党在民营经济发展方面的优势,这对民营经济持续、稳健发展有积极影响。要求三,强化社会组织支撑力。现代社会发展的过程中,社会组织为其提供有力支持,同时,构建基层治理体系、完

3、善民主协商机制,使党在社会组织的辅助下有效执政,进而增强党组织政治能力,顺利完成社会治理目标。三、我县“两新”组织党建基本情况近年来,我县“两新”组织大量涌现,并逐渐成长为支撑县域经济发展的重要力量。截至去年底,全县共有“两新”组织 159 家,从业人员 3911 人,产值占全县经济总量的 63.49%。其中非公经济组织 108 户,从业人员 3351 人,党员265 人;社会组织 51 户,从业人员 560 人,党员 45 人。县委通过单独建、联合建、挂靠建等方式,建立“两新”党组织 72 个,实现了党的组织全覆益;向未建立党组织的 87 个“两新”组织选派了 44 名党建工作指导员,实现了

4、党的工作全覆盖。在县委党校、社区党工委、宝泉无烟煤炭有限责任公司,长江粮油有限责任公司组建了 4 个“两新”组织区域服务活动和培训中心,通过组织各类培训与活动,引导党员业主、党员学习党的方针政策、先进经营管理理念,推进“两新”组织党组织的发展,进一步促进了县域经济的快速发展。四、当前“两新”组织党建工作存在的主要问题(一)思想认识不到位的问题还不同层度上存在随着县“两新”党工委各职能部门不懈的宣传、引领和推进,许多业主普遍反映缺少组织依靠,产生“游离感”,写了入党申请书却无处投递,表达了组建党组织的强烈愿望。但部分业主对加强党建工作的重要性、必要性还缺乏正确的认识,主要有以下几种心态。一是无为

5、心态。认为只要我守法经营、照章纳税就行了,抓不抓党建无所谓。二是担心心态。对建立党组织心存疑虑,认为产权归私人所有,自负盈亏,没有建立党组织的必要,担心党组织开展活动多,影响生产经管。三是观望心态。对建立党组织存在畏难情绪,瞻前顾后,坐等观望,缺乏积极探索、大胆实践的勇气。(二)“两新”组织与党组织融合的广度、深度还不够在市场经营蓬勃发展的大背景下,部分黨员进入到“两新”组织,但党的建设还没有与“两新”组织的发展高度整合。主要表现在:一是党员身份难掌握,“两新“组织人员流动性大,部分人故意隐瞒党员身份,认为在“两新”组织中发展靠个人实力,与党组织无关;也有一部分人对自己要求不严,不敢喊“对我监

6、督”。二是组织机构难设置。“两新”组织规模小、分布广、流动快、变化大,按传统模式组建,始终跟不上“两新”组织的变化脚步。三是党建活动难开展。党组织缺乏必要的活动经费,经济来源依附于业主;缺少固定的活动场所和活动设备;活动开展大多利用的是工余时间,时间短,次数少。四是积极分子难培养。人员来源复杂,相互接触不多,背景了解不清,不利于组织考察培养;流动性大,忙于生计,即使有部分人员被列为入党积极分子,但由于工作调动等原因间断了培养。(三)经营能力与政治素养兼备的复合型人才还不多在调查中发现,选拔培养懂党建、会经营的人才仍然是薄弱环节,发现、培养、选拨的渠道少,没有成熟的经验,已经成为制约我县“两新”

7、组织觉建工作开展的一个重要因素。“两新”组织缺乏会经营、懂党建的业主;党组织缺乏懂党建、会经营的党组织书记,即使有之,比例也非常的低。而部分“两新”组织党组织书记在思想上还存在着“失落感”、在工作中存在着“退缩感”,工作走形式,不走心,对待问题和压力挺不起腰杆。同时,受企业规模和培养环境的制约,“两新”组织难以做到党组织与管理层班子成员交叉任职,不能做到“两条腿”走路。五、对策及建议“两新”组织党建工作现已成为当务之急,为充分发挥“两新”组织在党建工作中的作用,应制定可行性、合理化实践策略,推动党建活动顺利开展,这对和谐社会构建有重要意义。对于党组织、党员来说,应强化责任意识,根据上述已有问题提出合理化建议,以此弥补“两新”组织党建工作的不足,确保“两新”组织党建任务顺利完成。

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