1、如何加强和改进党的建设 加强和改进党的建设,提升凝聚力和战斗力（供电公司党建调研报告加强和改进党的建设提升凝聚力和战斗力为了切实加强党的执政能力建设，不断巩固先进性成果，查找党建中存在的问题，县供电公司党委从3 月 17 日至4 月 3 日对下辖党支部进行了深入的调研，现就调研情况总结如下：一、公司党委基本情况简介县供电公司党委成立于年 5 月，现有党员名。下设党支部 10 个，支部班子配备齐全，党建日常工作开展有序。二、工作中的一些经验做法和亮点几年来，公司党委始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的原则，创造性地开展各项工作，取得了一定的成绩。主要表现在以下几个方面：1、基础工作规范化
2、。公司党委将“三会一课”制度、党委工作条例、支部工作条例、党员发展工作、支部考评细则、员工道德规范奖惩制度等 58 项规章制度汇编成册，为党群各项工作的开展提供了依据，有效规避了工作不规范、绕弯路等现象，提高了工作效率。同时采取一把尺子量长短的方法，对发展党员工作、基础资料整理、工作计划安排、主题教育活动的开展等，都以印发文件、抄告单、便函通知的形式予以规范。对于一些直观性不强的工作，先树立样板，再集中人员进行现场观摩，既能使好的经验做法很快得到推广应用，又能使大家少走弯路。在规范基础工作的同时，加大检查考核力度，采取机关检查基层、基层检查机关的双向考评制度，每月进行一次现场考评，做到检查不到
3、位不放过，检查后不整改不放过，整改后不达标不放过，促使党建日常工作更为规范。2、主题活动特色化。几年来，对上级党委下达的各项指示、精神、指令等，公司党委均能不折不扣抓好贯彻落实。在做足规定动作的同时，还创新性地做好自选动作，争取做出特色，做出新意。如优质服务满意工程、爱心光明行暨青春光明行、党员“一带二”心桥工程、争创红旗党委等活动，都开展得有声有色，党员的先锋模范作用在各项活动中得到了充分发挥，取得了良好的社会效果。在 2019 年初抗击罕见雨雪冰冻灾害性天气及灾后重建工作中，公司党委充分发挥党组织的凝聚力、战斗力和号召力，组织全体党员干部冲锋在前，不畏艰险，哪里有困难，哪里就有共产党员的身
4、影，圆满地完成了保电任务，被各级领导和当地群众誉为“一支钢铁般的队伍”。市委组织部、县委组织部多次到公司进行调研，对公司创建红旗党委的工作予以了充分肯定，并在其它国有企业中进行推广。2019 年 12 月 24 日，报以半个版面的篇幅对公司红旗党委创建的经验进行了宣传报道。3、队伍建设复合化。公司坚持以需求为导向，以技能为本位，强化“三层”培训，即管理人员培训、专业人员培训和技能人员培训，通过开展多元培训，给员工创造提升平台，培养复合型人才。公司确立了“三个一”培训策略：即制定好“一个助学政策”：员工参加函授、考试、学习期间，工资、奖金照发不误。办好“一个函授班”：办好与江西电力职业技术学院联
5、合开办的校外函授班，公司有 76 人参学，目前第一批学员已顺利毕业，成为各个岗位上的骨干力量；建好“一个培训基地”：建立职工培训基地。该培训基地于2019 年 2 月 17 日正式启用，计划每月培训一期，目前已举办培训班 4 期，培训员工 79 人次。培训班倡导务实、创新的教育理念，摒弃了以往重理论、轻实践的教育模式，首次安排了包括登杆练习、触电急救、装表接线、优质服务在内的一系列实战训练，力争使学员们尽快掌握和熟悉业务技能，一上岗就能派上用场。为使培训得到效果，公司还实行培训考试竞赛连套动作，开展了生产技术竞赛、两票操作竞赛等多种形式的技能比武活动，开展了机关各部室专职、安全三种人、公司营业
6、厅营业员、机关 5 部室副主任、变电站女站长共计 80 余个岗位竞聘上岗，使一大批年轻有为、素质全面的复合型人才走上了重要岗位，锤炼了一支拉得出、叫得响、干得好的优秀员工队伍，公司内部形成了尊重知识、尊重人才、优胜劣汰、比学赶超的良好氛围。4、文化建设多样化。我们在多年的工作实践中，积累了较为丰富的经验，并逐渐形成了五大企业文化，一是以新干供电网站、供电为标志的形象文化；二是以供电企业文化规划为标志的行为文化；三是以建设标准化法治化线路为标志的安全文化；四是以行政督办制度、经济责任制考核办法、员工日常行为管理及工作业绩与奖金挂钩考核办法为标志的执行文化；五是以同奋进、共拼搏为标志的职工业余生活
7、凝心文化，构成了具有特色的企业文化。近年来，公司党群在各重大节假日都组织开展了形式多样、别开生面的文体活动，如“三八”节的跳绳、踢键子比赛、迎中秋同心乐趣味比赛、庆五一乒乓球、羽毛球比赛等等，以活动聚人心，增士气，昂斗志。公司健康的企业文化不仅激发了员工们同心协力谋发展的集体荣誉感和顽强拼搏精神，也焕起了员工们的自觉奉献社会的责任感与爱心。在全国妇联发起的“春蕾女童”行动中，公司有 6 名员工认领了帮扶女童对象，分别给予长期捐助；全体员工自发为四川汶川地震灾区捐款 6 万余元、缴纳特殊党、团费 1.2 万余元，党员干部带头参与义务献血、帮扶困难职工、为用电客户排疑解难等已慰然成风。5、廉政建设
8、制度化。每季召开一次党风廉政建设分析会，及时掌握职工思想动态；聘请了 38 名行风监督员，每年至少召开两次行风座谈会，定期走访客户，面对面征求意见和建议；建立健全党风廉政建设工作机制，重新修订出台了行风和服务投诉举报管理办法、行风和服务投诉举报奖励管理办法、党员干部“一岗双责”制度等制度，加强对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，把党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。几年来，通过持之以恒的党风党纪教育，公司筑牢了廉政“防火墙”，确保无违反廉政建设规定的事件发生，提高了员工拒腐防变能力。三、取得的成绩由于工作扎实有效，公司的党建工作不仅赢得了
9、上级党委的一致认同，在兄弟单位中也树立了较好的口碑，先后荣获县 2005 年县直单位党组织党建工作第二名、2019 年度党建工作第一名、2019 年度党建工作先进单位。公司先后被授予市文明单位、省电力公司文明单位、省第十一届文明单位荣誉称号。更重要的是，公司的党建工作没有脱离公司实际，不是为了党建而抓党建，而是始终与公司的经济工作紧密联系，相互促进，共同进步。几年来，通过持之以恒的内质外形建设，公司核心竞争力显著增强，经济效益稳步增长，员工收入逐年提高，工作环境日新月异，整体工作呈现出“三提两稳”的特点，即电网发展提速、经营管理提效、服务水平提升、安全生产稳定、职工队伍稳定。四、调研体会1、创
10、新是党建工作的灵魂。党委的工作要按照与时俱进的要求，不断改变、改进工作方式、方法，适应新形势发展的要求，巩固和提高，对不适应形势要求的要勇于摒弃。要善于抓创新载体，调动全体党员的积极性，为党员发挥作用提供广阔空间。新时期的党建工作面临许多新问题，只有采取灵活而又丰富多彩的新形式、新方法，才能增强党建工作的活力和效果。基层党组织要多开展一些服务于客户的主题活动，这样既可以加强和改进党组织建设，为党建工作不断注入新的活力，又可以树立供电企业的新形象。2、党建工作既要深入进去又要跳得出来。党的工作要结合实际开展，既要深入进去，又要跳出来，两者应是辨证统一的。深入进去，就是要发挥党组织的堡垒作用和党员
11、的先锋模范作用，切实完成党的工作，发挥作用。所谓跳出来就是不能被大量具体事物，具体问题缠绕，能够高瞻远瞩，始终保持清醒，把握大局，发挥政治核心作用。五、存在的问题1、部分基层党组织存在“一手软，一手硬”的现象。个别党务干部对党务工作研究不深，精力不集中，对党建工作认识不到位，认为党务工作是虚功，难于出政绩，党的建设任务难以落到实处，党内活动效果不是很理想。2、部分党员党性不强,宗旨意识差。部分党员放松自己的党性修养，宗旨意识淡薄，把自己混同为一个普通群众，组织观念、奉献精神不强、进取心不强，看问题主观片面，对不良现象不敢批评指正。3、党员学习积极性还不够高，学习方法陈旧。政治学习缺少系统性，参
12、加会议或学习漫不经心。业务学习缺乏紧迫感，业务技术但求过得去，不求过得硬。部分党员认为学习是虚的，不能解决实际问题，致使许多党员对党的基本理论、路线、方针、政策和各个阶段的工作重点理解不深，把握不准，缺乏宏观驾驭水平和解决复杂事务的能力；长期的指令性学习使党员产生了厌烦心理，学习的方法陈旧、形式老套、死板，缺乏创新，通常是念念报纸、读读文件，看看录像、听听报告；虽然制定了一些学习制度和规定，但在执行的过程中不能够很好的坚持、缺乏应有的监督，再加上工学矛盾处理的不好，往往导致学习时间难以保证；没有建立党员学习成果的激励机制，也没有学习成果应用的具体措施和办法。六、今后党建工作对策1、加强培训，注
13、意实效。党务干部要把党建工作提到重要的议事日程，结合各自的业务工作，找准党建工作和业务工作的切入点，真正做到两手抓，两手硬。要强化对党务干部的培训，加强党性锻炼和思想政治修养，增强理论思维能力。今年上半年计划举办一期支部书记和支委成员培训班，进一步提升党建工作水平。2、创新载体，推进活动。开展丰富多彩的党建活动是增强基层党组织凝聚力的有力措施。要以丰富多彩的党建活动为内容，积极推进党建活动载体的创新，创造性地开展特色党建主题活动。一要开展以夯实党建基础工作为目的的“党建基础工作示范单位创建”活动；二是继续深入开展以增强党员服务、奉献意识为目的的“党员义务工”活动。三要开展以“创先争优”为主题的
14、系列劳动竞争活动，以此促进生产经营和各项工作。3、统一标准，全面督导。要积极探索新形势下加强基层党建工作的方法和途径，对基层党组织开展活动进行有效指导和严格管理，实现可控和在控，全面推进基层党建工作标准化进程。4、围绕中心，齐抓共管。党建工作必须动员广大职工群众积极参与、坚持观念启动、利益驱动、政策牵动、感情带动，循序渐进，因势利导。在具体工作中，要牢固树立群众观点，站在职工群众的立场上考虑问题，紧紧围绕企业经济建设的中心任务，围绕职工的“所想、所急、所需、所盼”开展工作，从解决影响企业改革、发展、稳定的重大问题和职工群众关心的热点、难点问题入手，把党委的意愿与职工利益统一起来。只有这样，才能赢得广大职工群众的热情支持和积极参与，形成上下齐心协力抓党建的良好局面。
