1、忻府区东楼乡多措并举抓好党员分类管理忻府区东楼乡共有 14 个基层党组织，1 个党委，1 个总支，12 个党支部，599 名党员，为进一步拓宽党员教育管理模式，夯实基层党组织队伍建设，针对不同领域党员队伍的不同特点，根据乡村党员分布比较散、来源千差万别的实际，按照忻府区党员教育分类管理办法的要求，出台了东楼乡党委党员教育分类管理办法，本着“五个第一”的原则，积极探索实行“分类管理”方式，有效激发了党员队伍的整体活力，切实增强了新形势下乡村党员教育管理的针对性和实效性。一、目标管理在职党员，坚持把为民作为“第一追求”，在心系群众、改善民生上不遗余力东楼乡党委共有 56 名在职党员，其中机关干部党
2、员 25 名，企事业单位党员 31 名。东楼乡党委以为民服务零距离为宗旨，坚持深入分管网格，全面推行为民服务“一站式”全程代理工作制度。乡村在职党员秉承“服务群众无小事”的理念，一是针对部分村民反映，村内一些路段排水不畅，雨天积水严重，影响村民出行，以及部分路段年久失修，存在安全隐患等问题，挖掘修缮排水渠 3 处 1008 米，道路硬化、铺油 4000 余米，极大地改善了村内的排水状况，消除了安全隐患。二是东楼村进村道路（金三角）重新硬化，解决雨天积水问题，方便群众出行。三是积极排查村老旧设施，及时给予修复加固，排除隐患，在职党员为群众办实事和雷厉风行的工作作风得到了居民的一致好评。二、网格管
3、理农村党员，坚持把服务作为“第一要务”，在能力提升、谋求发展上顽强拼搏东楼乡党委共有 324 名农村党员，其中村干部党员 34 名，村民党员 290名，对全乡实施网格化管理模式，根据实际情况将全乡划分为 25 个网格。乡村25 名党员担任网格长和网格员，全面梳理完善党支部、党小组，党员等组织架构，通过网格化管理，强化了乡村各项功能，对村内的各类矛盾纠纷、家庭排查、法治宣传、信访维稳等各项工作，能够及时在网格内解决。在实际工作中，乡党委要求各网格员要落实“三必访、三必到”服务，为全乡和谐发展打下坚实基础。三、灵活管理退休党员，坚持把团结作为“第一法宝”，在凝心聚力、精诚协作上积极作为东楼乡党委共
4、有 84 名退休党员。针对退休党员的身体状况、专业特长等方面的特点，进行“灵活式”管理，使他们老有所为，发挥余热。退休老党员联系区委老干部局组织文艺队在西楼村委大院举办了文艺活动。在活动现场向村民散发了宣传传单 300 余份，观看文艺活动的村民达 100 多人；退休老党员组织西楼村威风锣鼓队，在空闲时间和节庆日开展文艺宣传活动。在各村级活动场所设置文体室和老年活动中心，开展学习讨论，退休党员自发组建了合唱、书画、舞蹈等兴趣小组，成为乡村一道亮丽的风景线。四、关爱管理困难党员，坚持把脱贫作为“第一动力”，在解放思想、锐意进取上大胆探索东楼乡党委共有 23 名困难党员。党员队伍中，年老党员居多，7
5、0 岁以上老党员 149 人，各村党支部书记牵头定期深入到年老体弱党员家中走访慰问，开展了结对帮扶献爱心活动，将米、面、油等物品送到年老体弱党员手中。目前，帮扶活动已经规范化，并将此项工作进一步向全乡铺开。在努力解决年老体弱党员生活困难的同时，东楼乡时刻关注老党员的健康状况，联系东楼卫生院的医护人员热心服务，赢得了老党员的认可。五、跟踪管理流动党员，坚持把学习作为“第一本领”，在勤学善思、进德修业上狠下功夫东楼乡处于近郊乡镇，有 112 名流动党员。针对近年来党员流动性增强，党员外出工作、生活较多的情况，由各党支部委员作为联络员，借助党员微信群等平台定期与流动党员联系沟通，了解学习、工作情况，确保去向明、情况清，让流动党员流而不失。在日常管理的基础上，创新活动载体，利用每年春节、“七一”、“十一”等重大节日和流动党员集中返乡时间，开展各类党员活动，充分发挥先进典型的示范带动作用。东楼乡实行分类管理后，改变了过去责任要求不清的状况，使党员管理有章可循，层次清楚，责任具体。真正做到“有党员的地方就有党组织、有党组织的地方就有战斗力”。（忻府区委组织部）
